10분 지각으로 불이익을 줄수 있나요?

Question

안녕하세요.

회사 생활하며 보통은 정해진 시간안에 출근하지만

여러 상황상 10분 정도 늦을 때도 있는데요.

이것을 빌미로 불이익을 줄수 있나요?

Answer 1

안녕하십니까! 만나서 반갑습니다!

저는 내추럴한꿀ㄹ벌입니다 답변드리겠습니다

10분 지각이라도 반복되면 근태 점수에 영향이 가요.

회사 취업규칙에 따라 징계나 감봉 사유가 될 수도 있어요.

상습적이면 불이익을 받을 수 있으니 꼭 시간 맞춰 출근하세요~

저의 답변이 도움이 되셨길 바래요

좋은하루되세요~

Answer 2

10분 지각을 일회성으로만 했다면

그것 자체만으로 불이익을 주기는 어렵지만

10분 지각이 자주 발생하게 된다면

분명 그 자체만으로도 불이익을

줄 수 있을 것 같습니다.

Answer 3

지각한 10분만큼 일하지 않은 시간의 임금을 공제하는 것은 정당합니다. 단 10분 지각했다고 1시간 치 임금을 깎는 것은 불법입니다. 지각이 반복될 경우 취업규칙에 따라 경고, 전말서 작성, 인사평가 감점, 성과금 감봉 등의 징계를 줄 수 있습니다. 10분 지각으로 연차 1일 차감은 불법

지각 1회당 연차 1일을 깎는 것은 위법이며 지각 누적 시간이 8시간에 도달했을 때만 연차 1일 대체가 가능합니다.

Answer 4

질문자님이 10분 지각으로 인해서 어떤 불이익을 받으셨나요?

그 회사는 직원들의 근태를 매우 엄격하게 적용하나 보네요.

살다보면 예기치 못한 사유로 지각.결근.조퇴 등의 상황이 발생할수 있습니다만, 미리 신고여부가 중요합니다.

지각은 미리 신고할수 있거든요.

앞으로 참고하시기 바랍니다.

미리 신고하는것!!

감사합니다.

Answer 5

정당한 사유가 있는 지각에 대해선 불이익을 줘서는 안됩니다. 교통체증이나 집안일등 돌발 상황이 있는 법이죠. 하지만 습관적인 지각은 용인되지 않을겁니다

Answer 6

회사마다 다를 수 있겠지만 그 사람이 꼭 정시간에 업무를 시작해야 하는 업무를 맞고 있고 그로인해 회사에 손해를 초래했다면 불이익을 줄 수 있겠지만 그렇지 않은 상황이라면 주의를 주고 넘어가도 되지 않을까요

Answer 7

회사마다 좀 다르기는 하겠죠

근데 보통은 십분 지각으로 엄청난 불이익을 주는것까진 아니겠지만 거의 사회생활이라는게 지각은 안 봐주죠