고용·노동
프리랜서계약 후 근무 중인데 과도한 통제에 대한 궁금즘이 있습니다.
저는 개발관련 직종에 있고 프리랜서로 일하고 있는데 저의 유책은 없고 프로젝트가 지연되면서 과도한 통제가 아닌가 하는 생각이 들게 되어서 질문 드립니다.
1. 일단위 업무보고 (주단위는 하고 있었음)
2. 업무시간 장시간 자리비움 금지
3. 업무시간 핸드폰 금지
4. 업무시간 웹서핑 금지
5. 근퇴준수 (은근히 야근 강요)
추가적으로 시작 4~5개월 만에 업무 리뷰를 하는데 시간이 없는 관계로 대체휴일에 진행하니 나오는건 자유라고 합니다.
위와 같은 내용들인데 계약서에 들어있는 내용은 없습니다. 프로젝트를 다 끝나고 나왔지 중간에 나온적은 없어서 이런 사유들이 계약 중단을 할 수 있는 근거나 사유가 되는지 궁금 합니다.
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