공직사회나 대기업 등 전관 대우 채용하는데 기업 운영위해 불가피한 정책 맞는가요?

Question

우리나라 공기업이나 대기업 등 고위직 인사 채용하는 경우 흔히 말해 전관 대우 채용하는 경우가 있습니다. 각 분야 전문가 채용하는 경우가 대부분으로 기업 운영 하는데 불가피한 정책 맞는가요? 그 자리 만족할만한 역량 있는 사내 직원 채용하는게 어려운 조건인가요?

Answer 1

이게 권력은 힘으로부터 나온다고 공직자 대기업 등 전관예우를 하는 것이

그 대상자가 그만한 권력과 인맥 등이 회사의 이익에 더 크게 되리라고 판단하는

우리 사회의 시선이 아닐까 생각합니다.

Answer 2

전관예우 채용은 공직자나 전관 출신의 전문성과 네트워크를 활용해 기업 운영에 기여할 수 있지만 공정성과 내부 인재 육성 측면에서 지속적인 논란을 불러일으키는 정책입니다. 공기업 임원 중 내부 승진 비율이 30% 미만으로 낮아 사내 직원 승진이 어렵다는 지적이 많아요.