시급제, 사대보험 계산 문의드립니다
안녕하세요. 사대보험 관련 문의드립니다
시급제는 퇴사시 사대보험을 어떻게 계산하나요?
사대보험이 맞게 계산됐는지 어떻게 알 수있을까요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
시급제 근로자와 월급제 근로자의 4대보험료 계산방법은 동일하게 적용됩니다. 퇴직 시에는 건강보험료 정산이 이루어지므로 이에 대한 확인이 필요합니다.
4대보험의 계산방법에 대하여는 해당 사업장에 임금명세서 교부를 요구하여 확인할 수 있습니다.
건강보험공단 홈페이지에서도 금액의 확인이 가능합니다.
안녕하세요. 질의 주신 사항에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
4대보험 계산 방식은 월급제와 동일하오며, 퇴사월에는 실제 근무한 임금 기준으로 일할 계산됩니다.
맞게 계산됐는 지에 대하여는 귀하의 급여명세서와 보험공단 고지 내역으로 확인 가능합니다.
시급이 10,30원인데 퇴사월 시간을 120시간으로 잡는다고 가정한다면..
과세 기준이 되는 급여는 1,203,600원입니다.
1) 시급제인지 월급제인지는 중요하지 않습니다. 기준은 다음 두 가지입니다.
월 소정근로시간이 60시간 이상인지?
그리고 1개월 이상 계속 근무했는지?2) 퇴사월 일할 계산을 예로 들자면,
시급이 10,30원인데 퇴사월 시간을 120시간으로 잡는다고 가정한다면..
과세 기준이 되는 급여는 1,203,600원입니다.
3) 4대보험이 맞게 계산됐는지 확인하는 방법
급여명세서 확인하시고 과세급여 금액 각 보험별 공제율이 맞는지?
퇴사월인데 한 달치 전액 공제됐는지?4) 판단 후 회사의 착오가 있으시다면
회사에 급여명세서 근거로 정정 요청하는 방법과,
미조치 시 각 공단에 직접 정정 신청하는 방법
그리고 고용노동부 임금체불 진정도 가능합니다.답변이 도움이 되셧길 바랍니다.