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으랏차차

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후배가 작업할 때 어떻게 지원하나요?

후배가 작업할 때 어떻게 지원을 해주는게 좋다고 생각하세요? 일을 할 때 본인 업무가 끝나고 혼자서도 할 수 있지만 어떤식으로 지원해줘야 성장하게 할 수 있을까요?

4개의 답변이 있어요!

  • 스쳐가는월급통장은그만

    스쳐가는월급통장은그만

    후배가 업무를 할 때 도와주기 위해서는 현재 어디에서 뭐가 막히고 있는지

    확인 작업을 먼저 해보시는게 좋습니다.

    어떤 부분에서 막히는지에 따라 도움을 줄 수 있는 방법이 많이 달리 질 수 있기 때문에,

    현재 부족한 부분을 먼저 확인해 보시는게 좋습니다.

    그리고 후배분에게 왜 이렇게 하는게 어려운지, 어디가 부족한건에 대해서,

    설명을 해주시면 좋습니다.

    간단한 팁들만 안내해를 해 주시고, 너무 자세한 부분까지 알려 주시는건 후배분의 성장을 더디게 할 수 있습니다.

  • 후배가 작업을 할때 무엇을 지원해야 하는지는 모르겠지만. 본인 업무를 보는 시간 짬짬히 잘하고 있는지 지켜보면 되지 않을까 합니다. 모르는것은 그때 그때 부담없이 물어보라고 하세요

  • 일단 이렇게 말을해 두시는게 좋을거 같아요 모르는게 있다거나 궁금한건 항상 말을해 달라고요 그러면 물어볼때 마다

    그거에 대해서 방향을 잡아주시고 어떻게 하는게 좋다고 하시는게 좋습니다 너무 이래라 저래라 가르치거나 명령조

    식으로 하시면 그 후배는 배우지도 못하고 짜증만 나고 할 가능성이 높습니다.

  • 탈퇴한 사용자

    탈퇴한 사용자

    후배 지원은 직접 개입보다는 방향성을 제시하는 것이 중요합니다. 질문을 통해 사고를 유도하고 필요한 자료나 조언을 제공하며 과정과 결과를 피드백해주세요