정말 일을 잘 못하는 회사 후배가 있다면 어떻게 해야 하나요?

Question

정말 기본적인 일조차도 잘 처리하지 못하는

이가 회사 후배로 있다면

어떤 방식으로 기분 나쁘지 않게 도울 수 있을까요?

티나지 않게 돕는 방법이 있나요?

Answer 1

후배의 진행 상황을 정기적으로 체크해주고 도움이 필요할 때 자연스럽게 이야기 할 수 있는 환경을 만들어 주셔야 합니다 그리고 후배가 편안하게 느끼도록 배려하는 것도 중요합니다

Answer 2

우선 처음이라서 일을 못하는 것이라면 시간을 두고 지켜보는 것이 낫습니다.

아직은 적응을 못해서 그런 것일 수도 있으니까요.

하지만 몇개월이 지나도 그대로이면 뭐라 지적을 해야 합니다.

Answer 3

티나지 않게 돕는 방법은 없죠. 잘못하는 부분을 지적하고 고칠수있도록 가르쳐야할텐데 그정도 일을 못하면 다른 사람들도 비슷한 생각을 가지고 있지않나요? 제가볼땐 스스로 깨닫기 전까지는 안될겁니다

Answer 4

회사의 기본적인 일을 잘처리 못한다면,

기본적인 일처리도 외못하는지 근본적인 원인을 찾아서 해결줘야 된다고 봅니다.

회사일에 의욕이 없거나 관심이 없거나 적성에 맞지 않을수 있습니다.

본인이 잘할수 있는 일자리를 알선해 줘야 된다고 봅니다.

단순히 도움을 주는 방법은 해결책이 아닌것 같습니다.

Answer 5

일을 못하는 회사 후배를 티안나게 도와줄 수 있는 방법이 많지 않을것 같습니다. 일을 못하고 기본적인 일을 처리히자 못한다면 처음부터 다시 알려주는것이 좋을것 같네요

Answer 6

내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.기본적일 일도 못하는 후배가 있다면 한번은 자세하게 설명해주고 필기하게 시킬것같습니다.그다음 또 실수를 한다면 강하게 화를낼것입니다.한번은 실수지만 두번부터는 본인이 안하는것입니다.

Answer 7

이건 이렇게 하는게 아니라 이렇게 하는게 맞다고 일에 대한 조언을 해주시면 됩니다 일에대한 좋은 조언은

기분 나쁘게 생각할 일도 없고요 나한테 도움이 되는거라고 생각을 할것이기 때문에 후배분도 잘 따를거라고

생각을 하고 고맙게 생각하지 않을까 싶습니다.