일은 잘하는데 매너가 없는 후배사원이요..

Question

일을 잘하는데 매너가 없는 후배사원을 어찌 대해줘야 하나요?

노하우를 알려주시기 바랍니다. 스트레스가 이만저만이 아닙니다..

Answer 1

안녕하세요. 회사 생활을 하다 보면 후배가 일을 잘하는데 매너가 없다면 회사 선배로써 기본적인 매너를 알려 주시는것도 좋을듯 합니다. 일만 잘한다고 회사 생활을 잘하는게 아니라고 알려 주세요. 아직 후배가 잘 모를수도 있으니 회사 선배가 친절하게 알려 주시면 될듯 합니다.

Answer 2

우선 그 후배사원이 질문자님에게만 그렇게 행동하는 것이면,

질문자 님을 우습게 보는 것이고,

다른 사람들에게도 그렇게 대하는 것이면 그 후배는 인성 자체에 문제가 있는 것입니다.

1차적으로 그 후배에게 질질 끌려다니지 마세요.

질문자 님이 뭔가 지시를 했는데, 그 후배가 이행하지 않으면 꼰대소리 들어도 지적을 하세요.

Answer 3

일단은 한번쯤은 지적해서 고칠수 있도록 하는게 좋지 않을까합니다. 그래도 고쳐지지 않거나 노력하지 않는다면 신경쓰지말고 무시하는게 답일겁니다

Answer 4

후배한테 말을 조금만 조심 스럽게 하는게 좋을 것 같다고 생각합니다.

부탁도 해보세요

부탁하면 어느정도 들어주실것 같습니다.^^

Answer 5

저는 오히려 선을 그어버릴거 같습니다 회사가 아무리 일을 하러 오는 공간이더라도 기본적인 매너는 인성이라고 생각합니다 저는 평소 인간관계에서도 기본적인 매너가 없는 사람들은 선을 긋고 딱 난 너하고 친해질마음이 ㅇ벗어라는 느낌을 확실히 줍니다 그래야 제가 스트레스가 좀 없어지더라고요 남들 눈때문에 제가 스트레스를 받고 살기는 싫네요

Answer 6

그냥 똑같이 일적으로만 대하시고 매너는 그직원이 하는데로 대해주세요. 사람을 바꾸는건 불가능합니다. 본인만 스트레스 받을뿐이니깐요.

Answer 7

일단 저라면 무시하면서 회사 생활을 하겠습니다.

일이야 잘 하니까 밭은 일은 잘 하겠죠..

따로 엮이고 싶지 않은 사람이기에 저라면 그냥 친해지려고 하지 않을 것 같네요.