고용·노동
월급날이 왜 보통 25일, 10일인가요??
대부분의 직장에서 월급날은 25일, 10일인 경우가 많더라고요! 왜 월급날이 이렇게 두날로 보통 정해졌는지 궁금합니다. 감사합니다.
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에서 자금 사정 등을 고려한 날일 것입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
과거에는 임금을 현금으로 지급했고 은행의 현금 보유량이 최대인 시기가 25일, 10일이어서 임금지급일이 정해졌습니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
월급날이 25일로 자리 잡은 것은 일제시대 때 계산의 편의를 위해 때 0이나 5를 선호 했다는 얘기가 있습니다
월급날이 25일 또는 10일인 것은 25일의 경우에는 선지급과 후 지급이 합쳐진 개념입니다.
즉 25일까지 일한 개념은 후지급으로 지급하고 나머지 30일 또는 31일까지 일한 월급은 정상적으로 일할 것을 가정하여 지급하는 방식입니다
반면에 10일에 지급하는 것은 보통 시급제에게 적용하는 방식인데 월초부터 월말까지 일한 것을 다음 달 시급에 계산하여 지급하는 방식입니다