이직하는 사람을 계속 잡는것은 그사람 앞길을 막는거겟죠?

Question

다른회사로 이직하는 사람을 계속 잡는다고 한다면 그사람 앞길을 막는거겠죠?그걸 알면서도 필요한 사람이니까 계속 잡는걸까요?

사일러스 · Accepted Answer

우선 이직한다고 하는데, 그 사람이 절실히 필요하면 막을 것이고,그렇지 않으면 이직한다고 하면 그대로 놔둘 것입니다.오히려 다른 인재를 영입할 수 있는 기회로 여길 것입니다.

소통남 · Answer

조직에서야 도움되는 사람은 무조건 함께 하고 싶어하지요.누구나 당연한 마음이라고 생각합니다. 그러나 그 사람의 선택을 존중해줘야지요.

Slow but steady · Answer

이직 하는 사람을 잡는 이유는 그 사람의 능력이 뛰어 나서 일 수도 있고 담당하던 업무를 다른 사람을 뽑아서 다시 교육을 시키고 해야 하는 번거 로움 떄문 일수도 있습니다. 회사 입장에서는 잦은 담당자 교체가 손해 라고 볼수 있습니다.

삐닥한파리23 · Answer

네 솔직히 이직하는 사람에게 정말 큰 보상(임금인상과 같은)을 주지 않는 이상 이직하는 사람을 잡으려는 것은 그 사람 앞길을 막는 것일 가능성이 높죠

단정한산양75 · Answer

안녕하세요. 모두가 자신의 이득을 위해 일한다고 생각합니다. 잡는 사람은 그 사람이 나감으로써 일이 많아지니까 잡고 싶은거죠. 그렇기 때문에 선택을 잘하셔야합니다.

회사 생활