고용·노동
인사총무 성과평가(인사고과) 목표 설정 시 계산식 관련 문의
특정 업무에 대한 누락/착오 0건을 달성하겠다고 목표를 잡고 싶습니다
이를 % 로 표현하고 싶으면 어떻게 해야할까요?
(목표를 0건으로 잡아놓으니 실적이 0이 되어서 난감합니다 ㅠㅠ)
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
특정 업무에 대한 누락이나 착오가 없는 것을 KPI로 설정하는 경우, 반대로 해당 업무의 완전한 수행을 KPI로 설정하고, 누락이나 착오가 있는 경우에는 완전한 수행이 아닌 것으로 간주하도록 기준을 정하는 것이 적절할 것으로 보입니다.