퇴사 고민이 들 때 감정적 결정이 아닌 현실적인 판단을 하기 위한 고려 사항은 무엇일까요??

Question

퇴사 고민이 들 때 감정적 결정이 아닌 현실적인 판단을 하기 위한 고려 사항은 무엇일까요??

퇴사 후의 경력이나 재정적 안정성은 어떻게 준비해야 할까요???

Answer 1

퇴사 고민이 들 때 감정적 결정이 아닌 현실적인 판단을 하기 위한 방안은

퇴사후의 즉시 이직문제를 고려해야하고

이직후 현직장의 업무의 연관성 등을 검토해야합니다.

그리고 이직후의 연봉문제, 가족의 생계문제 등 재정적문제도 고려해야 할 것입니다.

Answer 2

저도 자주 하는 고민인 것 같습니다.

퇴사 이전에... 그 회사를 비교적 안정적이고 오래 다닐 수 있는 급여체계인지, 복지나 상여금 등의 체계도 살펴봐야할 것 같고, 회사 자체의 기업 매출도 어느 정도 살펴봐야하는 것 같습니다. 스타트업이라면 이런 부분에서 많이 불안정할 수 있죠.

그리고 사실 이런 얘기 많이 하는데요. 일이 힘든 것보다 사람이 힘들어서 그만두게 되는 경우가 많다고.

질문자님 역시도 그런 이유인지 한번 살펴보고 사람때문이라면 회사 내에서 해결할 수 있는 방법이 있는지 한번 살펴보시고, 주변에 도움을 요청해보시는 것도 좋을 것 같고, 업무 과중의 경우에도 건의를 해서 해소하려는 시도를 해보시면 좋을 것 같습니다.

그 이외의 문제라면 이직을 고려해봐도 좋지 않을까 합니다.

Answer 3

퇴사를 고민할 때 가장 고려해야 할 점은 경제적 상황입니다. 많은 사람들이 회사 때려치우고 싶어도 그렇게 하지 못하는 가장 큰 이유이기도 합니다. 그 다음 퇴직 후 할 일입니다. 이직이든 창업이든 그 일이 미래에 발전 가능성을 고려해야 합니다.

Answer 4

퇴사고민이 들때 현실적으로 몇달을 쉬어도 생활에 지장이 없는지가 중요합니다. 돈이 떨어지면 최대한 빨리 취업할려고하기때문이죠. 최소한 6개월 버틸 생활비는 모으고 그만두는거를 추천합니다.

Answer 5

안녕하세요. 저는 개인적으로 퇴사를 하게 된다면은 지금 벌고 있는 월수입이 어느 정도 보존이 가능한지에 대한 고민이 필수적이라고 생각합니다 특히 퇴직금을 이용하여서 현재 수입에 일부를 보존할 수 있다면은 그 보존율에 대해서도 고민해 볼 필요가 있으며 지속가능한 다른 직장 생활이 가능한지에 대한 신중한 판단이 필요할 것으로 봅니다