성과금과 상여금의 차이가 뭔가요??
안녕하세요 성과금과 상여금의 차이가 어떻게 되나 궁금해서 남겨봅니다
보아하기는 그냥 똑같은 보너스같은데 무엇이 다른건가요?
상여금은 계약서에 명시되어있는 금액입니다. 생색내기죠 한마디로, 그리고 성과금은 회사의 이익에 따라 직급별로 배분해주는게 성과금입니다.
안녕하세요 알아봤습니다.
성과금은 월급에 포함되지 않은 '추가임금'으로 보통 보너스를 떠올리면 이해하기 쉽다고 합니다. 매출 증가나 팀 프로젝트 성공시 보상하는 개념으로 지급이 되는 상금입니다. 상여금과는 유사하지만, 연봉에 포함되지는 않는다고 합니다.
상여금은 회사 규정에 근거하여 기업의 판단에 따라 일정한 주기로 지급이 되는 확정적 대가로, 근로기준법상 '임금'으로 분류가 되고 연봉에 포함되기 때문에 근로자 퇴직시 퇴직금에 영향을 미치게 된다고 합니다.
연봉에 포함하여 지급하는 경우에 주로 추석이나 설날과 같은 명절에 연 2회 지급을 하거나 12개월로 나눠서 지급하는 경우도 있다고 합니다.
성과금과 상여금 둘다 보상의 개념이지만 상여금은 연봉에 포함되어 있고 성과금은 연봉에 포함되어 있지 않습니다.
회사가 흑자를 봤을때 성과금을 주더라구요
성과금과 상여금의 차이를 설명드리겠습니다. 성과금은 명목상 성과가 있을때 지급됩니다. 없음 못받는거고 상여는 설.추석 이런때 나오는것이라 월급의 추가로 보시면 됩니다.
안녕하세여. 성과금은 말 그대로 회사의 이익 좋아서 직원들에게 나눠주는 것을 성과금.
상여금은 그냥 추석, 설 보너스 등을 말하는 것입니다.
안녕하세요
성과급과 상여금의 차이를 말씀하시네요.
성과급은 말그대로 성과가 났을때주어지는 인센티브라고 보시면 되구요.
상여금은 정기적으로 주어지는 급여성 성격이라고 보시면 될거 같아요.
성과금은 보통 개인이나 팀의 특정 성과에 따라 결정되고, 비교적 더 작은 금액이며 비정기적으로 지급될 수 있습니다. 반면 상여금은 보통 전체 회사의 성과나 특정 기간의 성과에 따라 결정되고, 더 큰 금액이며 정기적으로 지급될 수 있습니다.
성과급은 기업의 경영 성과 등 및 개인의 성과도에 따라 해마다 그리고 개인마다 차등 지급이 이루어지거나 아예 지급이 되지 않을 수도 있는 불확정적인 대가의 특성을 지닙니다.
반대로 상여금은 특정한 시기에 모든 근로자에게 일률적 및 정기적으로 지급되는 확정적인 대가의 특성을 지닙니다.