고용·노동
부당,위법한 업무 지시인가 궁금합니다
A사는 B사의 자회사입니다
B사는 건물관리를 위탁받고
A사에게 보안,미화,시설,주차등의 용역을 체결하여 업무를 하고 있습니다
저는 A사에서 주차의 업무를 수행하는 근로계약서를 작성하고 근무하고 있습니다
이런 관계에서 B사 소속의 관리소장이 주차팀원인 저에게 매일(주5일) 회의에 참석시키고 직접 업무지시를 하는것이 적법한 행위인지 알고싶습니다
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
질문자님은 A사와 근로계약을 체결한 것이지 B사와 체결한 것은 아니므로 B사 소속 관리소장의 지시ㆍ명령에 따를 의무가 전혀 없으므로 거부하시기 바라며 이를 이유로 A사에서 인사상 불이익을 줄 경우 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.