직원이 노동부에 신고를 하면, 노동부는 다음과 같은 절차를 진행합니다.
1.노동부는 신고 내용을 바탕으로 조사를 진행합니다.
2.노동부는 조사 결과 법 위반 사실이 확인되면, 사업주에게 시정명령을 내립니다.
3.사업주가 시정명령을 따르지 않으면, 노동부는 사업주를 처벌할 수 있습니다.
최저임금, 주휴수당, 공휴일 근무수당 등을 지급하지 않은 경우, 사업주는 벌금이나 징역형 등의 처벌을 받을 수 있습니다.
사업주가 직원에게 빌린 돈을 갚지 않은 것은 민사적인 문제로, 노동부에서는 이에 대해 직접적인 조치를 취할 수 없습니다.
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