회사 생활에서 회의를 거치고 공유를 안해주는 동료

Question

회사생활을 하다보면 타부서와 회의를 자주하는걸 보는데요.

회의에 참석하고나서 물어보면 별 내용이없다고 하더니 업무완료 하루전날 그때 회의때 이거 조사하라했엇다

내일까지다 라고말을 하는데 어떡해야할까요?

Answer 1

엿 먹이는것 같은데요

기간이 있을때 없다고 하다가 마감이 다가오니까 내일까지라고 하면

누가 좋아 하겠습니까 당사자가 알아서 하든지 한마디 해서 처리 해야겠습니다.

Answer 2

일부러 그러는듯한데요? 그냥 넘어가지말고 따질건 따져야할듯합니다 물어봤을땐 아무말도 안하더니 왜 이제와서 일을 주냐고 하세요

Answer 3

회사에서 업무를 알려 주지 않는 것은 문제가 될수도 있습니다. 그 직원에게 계속해서 업무를 알려 주지 않는다면 상부에 보고해서 조치를 하겠다고 직접 적으로 말을 하셔야 할듯 합니다. 일부러 그러지는 않겠지만 지속적으로 알려 주지 않는다는 것은 문제가 있어 보이네요.

Answer 4

아니 막상 회의에 참석하고 물어보면 내용이 없다고 왜 그렇게 말을하나요?

사람 골탕먹이려고 그런가ㅡㅡ.. 답답한 사람이네요~

그걸 왜 미리 말은 안해줬는지.. 그리고 어지간하면 이제 직접 회의에 참석하는게 낫겠네요

Answer 5

한바탕 하는 게 좋을 것 같습니다. 니가 알아서 하라는 식으로 해야 합니다. 그 때 물어봤을 땐 뭐하고 지금 얘기하냐고 말해야 합니다. 자기가 그런 행동을 해도 아무도 지적하지 않으니 저러는 겁니다. 한 번 말싸움 정도는 해야할 것 같습니다.

Answer 6

어떻게 하긴요 직접 이야기를 하셔야지요

이야기를 하지 않으면 계속 그럴겁니다 일부러 그러는거 같은데요

직접 쎄게 이야기를 해보세요 회의 끝나고는 아무말도 없더니

하루전에 말을 해주는건 무슨 매너냐고요

Answer 7

타 부서와의 회의면 같은 부서의 사람들에게는 회의의 주요 내용을 공유해 주어야 할 텐데, 당황스러우셨겠어요. 팀을 대표해서 들어가는 거면 어느 정도 책임감이 있어야 하는데, 일단은 지난 번에 별 내용이 없지 않았냐고 말씀해 보시고 말해 달라고 말씀해 보시면 좋을 듯 해요.

Answer 8

안녕하세요. 냉정한청설모216입니다.

해당 질문에 답변을 드리겠습니다.

안타까운 분이네요.

그렇다면 먼저가서 물어보시는 게 좋습니다.

그리고 큰소리를 내어 다른사람이 들을 수 있게 물어보세요.

어쩔수 없이 알려줄겁니다.

즐거운 하루되세요

좋은 질문감사합니다.

Answer 9

회사 생활에서는 억울한 일이 많습니다. 만약 그 동료 스타일은 님이 그 얘기를 전달 안해도 뒤로 다 알수 있는 능력이 있는 동료거나, 님이 안 알려주셨을 때 님한테 모든 책임을 넘길 사단을 만들지도 모릅니다. 님은 그럴 능력이 안되신다면 팀장에게 확실하게 보고하세요. 그때그때 안그러면 님만 힘들어 지십니다. 회사생활 꿀팁입니다.

Answer 10

아무래도 회의 자료를 달라고 우선 확인하시고 업무를 진행하시는게 좋을것 같아요. 동료가 경쟁심이 많은 사람인가봐요 믿을 사람은 아니네요!