직장 동료와 의견 충돌이 잦아서 일할때마다 불편해요

Question

요새 유독 직장 동료와 의견 충돌이 잦아서 일할때마다 불편해요 감정은 정리하고 일적으로만 협업하는게 맞을까요 아니면 솔직한 대화를 나눠야 할까요??

Answer 1

안녕하세요. 빛나라 하리 입니다.

직장 동료와 의견 충돌이 잦아서 일을 할 때 마다 불편함을 느끼는 이유는

서로가 각자 의견에만 충실하기 때문 입니다.

즉, 나와 상대의 의견이 다르다 라는 것을 인지하고 서로 배려, 존중, 마음이해, 감정공감을 하는 부분이 크면

감정적으로 대립하는 부분이 덜 할 것입니다.

그렇기에 감정적으로 일을 하는 것보담도 감정적인 부분은 배제하고 이성적으로 일을 우선 순위를 두고

일적인 관계는 서로 의견을 조율하는 부분이 필요로 합니다.

앞서 언급했듯 배려.존중.마음이해.감정공감을 하면서 일을 원만하게 해결해 보도록 하세요.

Answer 2

의견 충돌이 잦은 동료 성향에 따라 다르게 해석하기 때문에 무조건 솔직한 대화를 나눈다고 좋은 것은 아닙니다. 회사생활을 어느정도 하다보면 사람 성향이 어떤지 평가하게 되고 대화로 푸는게 가능한 사람이 있는가하면 대화를 하더라도 풀어지지 않고 불편한 관계가 유지되는 사람이 있습니다. 차라리 감정은 정리하고 일적으로 만 협업하는게 스트레스 덜 받기는 합니다.

Answer 3

세상을 살아가는데 있어서 가장 중요한것중에 한가지가 직장에서의 대인관계인것

같은데요 그리고 어떻게 대인관계를 해나가느냐에 따라 하루하루가 달라지는것

같아요 그리고 직장동료과 의견충돌이 잦을때는 우선 서로 조금씩 양보하는것도

좋은 해결책 입니다 너무 자기 의견을 내는것보다 상대방의 의견도 존중하면서

서로 대화를 통해 문제를 해결하는것이 가장 좋은것 같아요 그리고 남의 입장에서

한번 생각하는 역지사지라는 단어도 직장생활을 하는데 도움이 될것 같습니다

Answer 4

서로간에 의견충돌이 어떤것인지도 중요할 듯 합니다. 그 의견충돌일이 업무적이라고 하면 어떤 사람의 말이 맞는지도 따져봐야 하구요 제3자의 의견의 경청도 중요합니다

Answer 5

직장동료와 의견 충돌이 잦다면 우선 감정을 정리하고 일 중심으로 협업하는 게 좋습니다. 감정이 개입되면 갈등이 커질수 있기 떄문입니다. 다만 불편함이 계속 된다면 감정이 아닌 업무 방식 중심으로 솔직한 대화를 시도해보세요. '이 부분은 이렇게 하면 더 효율적일것 같아요'처럼 상대를 비난하지 않는 표현으로 의견을 나누면 관계도 회복되고 협업도 원활해질 수 있습니다