조직구성의 원리에 있어서 부성화의 원리는 무엇인가요?
안녕하세요.
조직구성에 있어서 부성화의 원리는 무슨 뜻인가요?
그리고 부성화의 원리의 장점은 무엇이며
단점은 어떤 것들이 있을까요?
안녕하세요. 이승원 인문·예술전문가입니다.
부성화의 원리는 동질적이거나 서로 연관된 업무들을 묶어 조직단위를 구성해야 한다는 원리입니다.
조직의 원리는 조직의 편성, 관리에 적용될 유일ㆍ최선의 방법을 탐색하는 과정에서 정립된 것으로 분업화의 원리, 부성화의 원리, 계층제의 원리, 통솔의 범위, 명령통일의 원리, 조정의 원리 등이 있다.
분업화의 원리는 업무능률의 증진을 위해 조직 전체의 업무를 종류와 성질별로 가능한 한 세분하여 조직의 구성원에게 가급적 한 가지의 단일 업무만 전담시키도록 하는 조직 구성원리를 말한다.
계층제의 원리는 조직 내의 권한과 책임 및 의무의 정도에 따라 조직 구성원들 간에 상하의 계층이나 등급을 설정하는 것을 말한다. 통솔의 범위의 원리는 인간의 주의능력의 한계로 인하여 상관의 능률적인 감독을 보장하기 위해서는 상관이 통제하는 부하의 수가 적정하게 제한되어야 한다는 것이다.
명령통일의 원리는 조직체의 어떤 구성원이라 할지라도 오직 한 사람의 상관으로부터만 지시와 명령을 받고, 그 사람에게만 보고해야 한다는 것을 말한다. 조정의 원리는 조직목표의 효과적 달성을 위해 세부적으로 분화된 조직의 활동을 통합하는 것을 말하며, 무니(J. D. Mooney)는 조정의 원리를 조직의 제1원리이고, 다른 조직원리를 내포하는 원리라고 보고 있다.[네이버 지식백과] 조직의 원리 (시사상식사전, pmg 지식엔진연구소)
안녕하세요. 이기중 인문·예술전문가입니다.
부성화의 원리란 동질적인 업무끼리 묶어 부서화(동질성의 원리)한다는 것이며, 이 때 방점은 '부서화한다'입니다. 기본적으로 부성화는 하나의 조직을 여러 개의 부처로 나누는 과정이기 때문에 분업을 위한 원리입니다.