조직의 경쟁력은 개인보다 연결 방식에서 결정될까요?

Question

뛰어난 인재의 수보다 협업 구조와 정보 흐름이 성과를 좌우하는 원리를 조직 사례와 함께 설명해 주세요.

성실한 답변 부탁드립니다.

Answer 1

안녕하세요~ 사람인 공식멘토 HR백종원 입니다^^

협업이 가능하려면 성과를 내기 위해서는 우수한 인재들이 필수라고 생각합니다.

이런 우수한 인재가 없는데 협업이 무엇이고 성과가 무엇일까요 절대 없다고 생각합니다. 대부분 회사들이 시도는 하겠지만 대부분 실패를 하겠죠

제일 중요한 것은 실행력을 갖춘 인재가 얼마나 있는지가 중요합니다.

Answer 2

저는 그렇게 생각하지 않아요

진짜 뛰어난 0.1% 천재라면 평범한 개인들이 아무리 조직이 잘 구성되어 있고 협업이 잘된다고 해도 이길수없죠

뛰어난 인재라고 불리는 사람들도 진짜 천재들에 비하면 평범한 사람들 중에서 조금 뛰어난 사람들일 뿐인거죠