고용·노동
급여가 월급제에서 연봉제로 바뀌는데 어떤사항을 중점적으로 검토해야 하나요
회사에서 급여를 내년도부터 연봉제로 바꾼다는 공문이 내려왔습니다.
개정안에 대한 세부항목을 첨부파일로 보내왔는데 어떤항목을 중점적으로 보아야할까요?
표시되는 급여 총액은 동일한데 이것저것 변동이 많습니다.
성과급 야근수당등 어떤걸 중점적으로 보아야할지 조언부탁드립니다.
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1개의 답변이 있어요!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김형규노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 일반적으로 연봉제의 경우에는 전년도 실적의 평가를 통해 당해년도 급여가 결정되는 방식입니다. 따라서 월급제로 지급받으시던 급여보다 불이익한 부분이 있는지 종합적으로 검토해보셔야 합니다.
감사합니다.