고용·노동
기본급 시급과 최저시급의 차이는 무엇인가요?
기본급 시급과 최저시급의 차이는 뭔가요?
다음과 같이 제 급여을 예로 들어
기본급 시급:기본급/209
통상시급:기본급+일률지급(연구수당)/209
최저시급:기본급+일률지급(연구수당)-20106/209 이라고 관리팀으로부터 답변을 받았습니다.
최저시급의 20106은 무엇을 의미하는 것 일까요?
또한 이렇게 보면 기본급 시급이 공시된 24년 최저시급보다는 낫지만 (통상시급 밑에 있는) 최저시급보다는
많습니다.
이럴경우 최저시급에 위반되지 않는건가요?
25년도의 최저시급은 10,030원입니다.
그렇다면 현재 제 시급은 위반사항이 없는건가요?
기본급 시급=기본급/209h이고
최저시급=기본급+일률지급수당-20106/209 라고 관리팀에서 답변을 받았는데
여기서 말하는 20106은 무엇을 뜻하는 것 인가요? 그리고 왜 차감해야하나요?
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