보통예금빠져나가고 퇴직금가불금 지급한 내역이있는데
차변에 게정과목을 뭘로해야할지모르겠네요
그냥 미지급비용 해놓고
나중에 퇴직금발생할때 까주면되나요
근데 퇴직을 언제할지 알수가없는데 이래도되는건지 ;
대여금같은거로해놔야되나요?
근데대여금으로해노면 업체에서싫어한다고 하더군요 ㅡㅡ
전기에 해논거보면 미지급비용으로해놓긴하는데
여튼 원칙은 뭐죠 ..
안녕하세요.
말씀하신 비용은 일반적으로 가지급금으로 기중에 처리하고, 기말 시점에 본계정(미수금, 선급금 같은..)으로 대체하는 것이 일반적입니다.
다만, 퇴직 시점이 언젠지 알 수 없다고 하신 부분으로 미루어 보아 명확히 답변드리기가 어려울 것 같습니다.
소규모 기업의 기중 결산은 안하는 경우도 많으니, 기중에는 가지급금으로 놓으셨다가, 12/31 이전에 퇴사하시게되면 그 때 퇴직급여로 하시면 될 것 같습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 전영혁 세무사입니다.
합법적인 퇴직금 중간정산액이 아니라면 직원에게 대여한 대여금으로 계상해두는 것이 원칙입니다. 또한 이를 선급금으로 보면 보았지, 미지급금으로 보기엔 무리가 있습니다.
안녕하세요. 백승호 세무사입니다.
퇴직금 중간정산 등의 적법한 사유에 따라 퇴직금을 미리 지급한 경우에는 대여금 등의 계정과목으로 계상하면 될 것으로 보이며, 일정한 경우에는 업무무관가지급금에 해당할 수 있습니다.
안녕하세요. 문용현 세무사입니다.
원칙은 대여금에 해당합니다. 업무와 무관하게 임직원에게 대여한 금액은 가지급금(대여금)에 해당하는 것입니다. 원칙적으로 회계처리하시면 됩니다. 대여금으로 두셨다가 해당 직원이 실제 퇴사한다면 미지급금과 상계하시면 됩니다.
도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.
