고용·노동
사장님이 직원을 너무 굴려서 퇴사했어요. 근로계약서에도 문제가 있는것같은데 도와주세요
식당 홀직원으로, 오랜만에 취직한 일자리라- 시간 최대한 맞춰서 일하겠다 했습니다. (진짜 ㄱ같이 굴렀습니다.)
바쁜 날은 바빠 죽어나가는데, 한가한 날은 인건비 아까우니까 출근한지 2시간 만에 퇴근 시키기까지 하더라구요... (원래 오픈이랑 마감이 빡센건데 오픈만 하고 퇴근한 셈입니다 ㅠㅠ;;;; 이런 조기퇴근은 두 세번 그랬습니다)
그러다보니 한달이 지나고 월급이 들어왔는데,
처음말한 월급/시급에 턱도안되는 월급이 들어왔습니다. 처음에 280준대서 일한건데 190만 들어왔더라구요..
나중에 근로계약서 보니 수습이라서 최저임금 90%로 준다고하고, 주휴수당도 없다더라구요.
더 지나서 오픈 준비로 재료 손질하다가 칼로 손을 베어서 5바늘이나 꼬매고 왔는데 수습이라서 4대보험도 없고, 4대보험 없다고 산재도 못한다고 하더라구요... 그런걸로 병원갔다 왔다고 "오바한다~", "엄살이 심하다" "솔직히 소독제랑 마데카솔만 바르면 다 낫는다~" 이러면서 은근슬쩍 돌려까더라구요.;;
지금은 쪼막만한 월급받은거 쪼개서 병원비 내고있어요 ㅠㅠ
열 받아서 그만두려고 하니까 6주전에 퇴사한다고 말해야하고, 4주동안 인수인계가 필수라고 적혀있더라구요.
매일 꼰머마냥 사사건건 트집잡고, 자꾸 어깨는 툭툭치고, 본인이 잘못한 문제를 직원들에게 너네들 문제다 라고 하면서 볼펜으로 삿대질까지 하는데, 도저히 못 버티겠어서 사장님한테 일 그만둔다는 연락만 남기고 잠수를 탔습니다.
근로계약서에 무단 퇴사하면 돈을 내야한다는 조항도 있고, 이번 달 일한 월급도 안줄까봐 걱정되네요...
돈안주면 어디에 신고하면된다는데 노동청 어디선지도 잘모르겠고요 ㅠㅠ
주변에 자문받을 사람이 없어 여기에 글남겨봅니다..
밑에는 근로계약서입니다.