일일보고 작성하는 회사가 많으신지 궁금합니다.

Question

저희 회사는 일일보고를 작성하는데요, 언제가부터 주간보고만 했는데 갑자기 일일보고를 하더라구요

이러다 좀 지나면 시간단위보고까지 하라고 할것 같습니다.

다른 회사에서도 일일보고를 하시는지요?

Answer 1

안녕하세요. 바다에서 헤엄치는 거북이입니다.해당 질문에 답변을 드리겠습니다.다른 회사는 어떤지 모르겠지만 저희 회사 같은 경우에도 안안보고 체계로 운영이 되고 있습니다. 매일 매일 들어가 보고를 하면서 1시간 동안 회의를 하고 있죠. 정말 매일 지옥 같습니다.

Answer 2

저희 회사는 따로 보고는 하지 않습니다.

주간보고에서 일일보고로 바뀌었다면 직원들의 근무에 대해 안좋게 생각하고 있기 때문에 조취를 한게 아닐까싶습니다.

회사에서 안좋게 변화를 주는건 그만한 이유가 있거든요.

Answer 3

저희 회사도 신입사원분들께는 메일로 일일보고를 권장하고 있습니다.

아무래도 신입사원의 경우 하루하루 일을 기록을 해야 관리자 혹은 사수가 그날의 업무 내용을 파악할 수 있기 때문인데요...

어느정도 시간이 지나면 일일보고는 하지 않고,

다같이 주간보고를 하고 있습니다.

일일보고의 경우 특별한 경우에 한해서 하고는 있지만 통상적이지는 않습니다.

회사의 사정에 딸라 달라질 수 있는 부분이라 어쩔 수 없을 것 같네요.

Answer 4

📝저도 직장 다닐 때 일일보고 작성 했었어요

퇴근 직전에는 업무보고서도 쓰고요.

시간대별로 무슨 업무 했는지 기록하고 그랬죠 뭐..

Answer 5

저희도 그렇지만 보통은 일일단위로 일정을 보고하고 있습니다. 중요하신 분들의 일정은 시간을 명시해서 작성을 해야하지만 보통의 부서와 직원의 일정은 시간단위로 명시해서 일정을 보고하지는 않고 있습니다. 다만 중요한 일정이라면 시간을 명시해서 보곻는게 맞는거 같구요.

Answer 6

내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.회사에서 일일보고시키는곳은 직원들이 논다고 생각하니 곤대가 시킨다고 생각됩니다.정작 시키는분들은 작성을안하고 하는일이없습니다.일단위에서 시키면 해야되겠죠

Answer 7

일일보고 하는 부서도 있고 주간 보고를 하는 부서도 있는데요.

이것은 아마도 각부서별 팀장의 성향에 따라서 결정이 되는 것 같습니다.

Answer 8

일일보고를 하는 회사는 아주 많습니다 제가 다녔던 회사들도 일일보고를 작성했고요 하지만 안그런 회사들도 많아서

모든 회사가 일일보고를 하는건 아니고요 시간보고를 하라고 하면 그런 회사는 솔직히 못다닌다고 생각합니다.

그래서 일일보고도 힘든데 시간보고를 하라고 하면 저라면 그 회사 그만둡니다.