고민상담
시간단위 보고 하는 회사도 있으신가요?
저희회사는 주간보고와 일일보고는 하는데요 . 업무보고 관련해서요
시간단위 보고를 하시는 회사도 있으실까요? 하게되면 상당히 번거로울것 같긴 한데요
11개의 답변이 있어요!
시간 단워로 보고 한적이 있습니다.
아주 오래전 S에 개인별 사업부 제도 라는
것이 있었습니다.
당시 개발실에 근무를 했었는데
퇴근시 본인의 업무 실적을 시간대 별로 작성 한
기억이 납니다.
업무의 효율을 놓이고져 하는것인데.
시간대별로 리얼 타임으로 보고 하라는것인지
아니면 일일 결과 보고를 시간대로 하라는것인지 모르겠으나
어떻게 보면 시대에 뒤떨어지는 면도 있고
한편으로 얼마나 사원을 불신하고 또
업무 방법이 답답하셨으면 저런 제도를 도입 했을까생가도 듭니다.
지금 일부 중소기업에서
일일 업무 결과 보고를 시간대 별로 구분해서 보고 하는 회사 있습니다
시간단위 보고를 하는 회사도 있긴 한데, 사실 좀 번거롭고 복잡해서 대부분은 일일이나 주간으로 하는 게 더 편하다고들 하시더라고요. 특히 40대 아저씨 같은 분들은 시간별로 계속 보고하는 게 쉽지 않으실 수 있어요. 그래서 대부분은 일단 큰 틀에서 보고를 하고, 필요할 때만 세부적으로 체크하는 방식으로 하시는 게 더 효율적일 것 같아요. 결국 중요한 건 업무의 흐름을 잘 파악하는 거니까 너무 부담 갖지 않으셨으면 좋겠어요.
일일 업무 보고는 사실 시간 단위로 본인이 한 일을 업무 일들을 써서 보고 하는 것 입니다. 보고 시간만 하루 1번이지 사실은 시간 단위 업무 보고 라고 할수 있는 것이지요. 하지만 정말 1시간 마다 보고를 하는 회사는 시간 낭비 이기에 없을 것 입니다.
저희도 예전에는 시긴단위별로 일일보고를 했었습니다. 주간보고의 경우에는 그렇지 않았구요. 인원이 적을 때 그리고 신입사원이 들어와서 업무를 익히는 시기에는 그렇게 했었지만 그래도 지금은 사라지고 일일보고 대신 주간보고로 대체를 하고 있습니다.
회사의 성격이나 상황에 따라서 다를 수 있을 것 같아요
시간 단위 변화를 가져다 주는 직종 같은 경우 회사 정책 상 충분히 가능한 보고 라고 생각합니다. 금융이나 에너지 분야 등 실시간으로 급등하거나 급락하는 업종은 시간 단위 보고가 필수 요소이기도 합니다. 하지만 그 외 대부분 회사는 본인 업무를 시간 단위로 하지 않기에 일일 보고나 주간 보고 한다고 생각합니다.
회사정책이나 관리자 스타일따라 가능할 수는 있겠으나 보통의 회사에서는 흔치가 않습니다. 물론 업종이나 직무에 따라 필요한 경우도 있을 수 있겠으나 대부분은 그정도로 과하게 진행하지는 않습니다.
시간단위 보고는 업무적으로 볼 때 효율성이 좀 떨어져 보이는 느낌은 있지만, 그래도 어딘가는 하는 회사가 있지않을까 생각됩니다. 분명한 점은 평범하진 않은 보고형태로 보여집니다.
시간단위 보고를 요구하는 회사가 실제로 존재하지만, 이는 일부에 국한된 사례입니다.
대다수의 회사에서는 일일, 주간, 월간 보고가 표준입니다.
시간단위 보고가 필요 이상으로 강요될 경우, 직장 내 괴롭힘이나 비효율로 이어질 수 있으니, 이런 환경이 지속된다면 개선을 요구하거나, 필요시 상담 및 신고를 고려할 수 있습니다
상급자들의 스타일따라 시간보고를 하는 회사들도 없을것 같지만 분명 있을겁니다.
세상에는 이외로 비상식적이고 비효율적인것을 제대로된 업무방식이라고 판단하고 자신의 그소신을 부하직원들에게 강요하는 소위 꼰대들이 정말로 많습니다.