이른 퇴근인데 부재공지를 꼭 보내야 하는지?

Question

안녕하세요? 저희 회사가 일주일에 한번은 이른 퇴근을 하도록 하는데요 회사 상사가 부재공지를 꼭 메일로 보내라고 하네요 근데 원래 이른 퇴근을 하는 제도인데 굳이 그래야 하나요? 고민이네요

Answer 1

안녕하세요. 섹시한꾀꼬리162입니다. 회사의 방침이 그렇다면 어쩔 수 없습니다. 상사 개인의 요청이면 안해도 법으로는 상관 없습니다.

Answer 2

아마도 매번 고정적으로 이른퇴근이 아닌

그때그때 다르게 시행하는경우라면

부재사실을 모를시 업무에 차질가거나 할수도 있기때문에 보고하라고 하는게 아닐까 싶네요

메일보내는게 번거롭고 귀찮을수 있겠지만

시간 오래걸리시는거 아니시라면

윗선의 지시에 따르시는게 맘편하실것 같습니다.

Answer 3

안녕하세요. 외로운침팬지184입니다.

회사방침 인듯한데 어이가 없긴하네요

다른 직원들은 좀더 일하고있으니 일찍 퇴근한걸 모르고 찾을수 있다는 가정하에 하는거 같은데 너무 비효율적이네요^^

Answer 4

안녕하세요. 대범한콘도르107입니다

무조건보내야돼!이건아니라도 회사 내에서 자율적인판단으로 그렇게하는곳이많더라고요.