회사에서 칼퇴근 하는게 잘못 된건가요?

Question

저희 회사는 오전 9시출근 오후6시 퇴근하는 회사 입니다. 저는 아침에 오전 8시40분에 항상 출근카드를 찍어요. 그리고 제업무를 다 마치고 6시 칼퇴근을 합니다. 제업무가 남았다면 당연히 다하고 퇴근을 합니다. 그런데 대리님께서 저를 부르시더니 윗사람들보다 일찍 퇴근한다고 머라 하셔서 제 업무를 다하고 가는게 잘못인가요? 했더니 저보고 눈치가 없다고 하네요. 회사에서 퇴근 하는것도 눈치 보면서 해야 하나요?

Answer 1

일반적으로는 회사에서는 조직 분위기나 상사 및 동료들과의 관계를 고려하여 상황에 맞게 적절한 행동을 취하는 것이 좋습니다. 그러나 이 경우에는 본인의 업무를 마친 후에 정당하게 칼퇴근을 한 것이므로 문제될 것이 없습니다.

대리님께서는 아마도 팀 전체의 일정이나 프로젝트 진행 상황 등을 고려하여 조금 더 남아있기를 바라셨을 수도 있습니다. 이러한 경우에는 서로 의견을 나누고 조율하면서 해결책을 찾는 것이 좋습니다. 이를 통해 상호간의 이해와 협력을 높일 수 있을 것입니다.

Answer 2

본인에게 주어진 업무를 마치고 퇴근하는 것이라면

전혀 문제될 것이 없다고 생각합니다.

의미없이 윗사람 퇴근만을 기다리는 것이 더욱 의미없는 일이라고 생각합니다.

Answer 3

우리 70대가 일할때에는 감히 칼퇴근은 생각할수도 없었지만 세월이 많이 지나 회사원들의 생각이 많이 변한것 같아요 저의 조카들은 30~40대인데 거의 칼퇴근을 하더군요 현재 회사의 분위기가 어떤지 파악을 하고나서 행동을하면 좋을것 같아요

Answer 4

회사 생활이 그런거 같습니다

그래도 조금씩 바뀌어 가는데, ,

다니시는 회사는 아직인가봅니다.

캍 퇴근하셔야죠

윗 사람에게 업무적인 약점 잡히지 마시고

업무 실적 관리 철저히 하시고,

무리한 지시를 하시면 그 장소에서 반론을 재기 하시고

그렇게 하시면 됩니다

Answer 5

당연히 잘못이 아니죠! 하지만 요즘세대와 기성세대가 다른만큼 어쩔 수 없는 문제입니다. 그냥 앞에서는 넵 하고 눈치없는 척 칼퇴근하는게 좋을 것 같아요.

Answer 6

회사생활 안 해본 사람으로서 답변이 도움될 지 모르겠습니다!

하지만 조금 주저려보자면,

당연히 잘못이 아니죠? 규정을 어기지 않았으니까요.

하지만 상사에게 꼬투리를 잡힐 수 있는 부분이라고는 생각합니다. 불만이어도 어쩔 수 없지 않을까요..? 상사니까.

원치 않는다면 이직이나 진급만이 답이지 않을까 싶네요 ㅎㅎ

Answer 7

사회생활이죠 나혼자만 하는게 아니니까 말입니다 질문자님처럼 자신의일 다하고 퇴근시간되서 퇴근하는게 무슨잘못입니까 다윗사람들눈치 보느라 계속 일반사원으로만 지낼수 없으니 눈치것 행동하는것입니다

Answer 8

이것도 회사 나름입니다. 그 회사는 상사보다 늦게 퇴근해야하는 문화인 겁니다. 상사가 바꾸지 않는 한 절대 안바뀔 겁니다. 자기 할 일을 전부 끝마쳐도 1시간 후에 퇴근하라는 상사도 봤습니다. 이 회사 문화가 싫다면, 승진해서 바꾸시듡지, 이직을 권유드립니다.

Answer 9

근무시간딱맞춰 칼퇴근이 맞지만 사회생활이. 꼭 그렇지는않아요. 바빠서 나갑니다 이런말한마디하시고. 낼보자면서인사만 밝게하시고 살짝 말한마디에. 달려있습니다

Answer 10

회사에서 업무 시간을 마치고 퇴근하는 것은 당연한 직장인의 권리일 것입니다. 그러나 아직 한국 사회의 문화에서 그런 것을 달가워하지 않는 조직 사회도 있는 듯합니다. 회사의 문화가 그렇다면 어느 정도는 맞춰 줄 필요도 있을 듯합니다.

Answer 11

퇴근시간 이후 가는것에 대해서는 누구도 뭐라 할수 앖습니다. 회사사규에서 정한것이고.. 단 회사에서는 진급이나 고과 그리고 인간관계도 무시 못합니다. 아마 선배는 그부분을 염려하지 않나 생각됩니다. 약속이 있고 저녁시간 이용하는것이 있다면 사유를 먼저 말씀 드리면 이해 해주실거라 생각 되고.. 퇴근시간 약간 늦는다 해도 20분 안 넘길거라 생각 됩니다. 퇴근시간은 질문자님의 자유지만 한번 생각 해보셨으면 하는 바램입니다.

Answer 12

반갑습니다.

궁금증해결에 도움을 드리고있는

동네지식인입니다

칼퇴근이 맞죠

근데 사회생활이 그렇지 않은 경우가 종종있죠

가령 소속된 직장은 분위기나 이런것도있겠죠

유도리있게 행동하심될것같아요

Answer 13

과거보다 퇴근에 있어서 시간을 가지고 뭐라고 하는 경우가 많이 적어지기는 했지만 아직까지 우리나라 직장 문화에 있어서 일이 모두 끝났다고 하더라도 상급자 퇴근 시간을 지켜보는 경우가 남아 있기는 합니다.

그러나 질문자님 말씀하신데로 개인 업무가 마무리 된 상태라면 칼 퇴근이 문제가 될 것은 없다고 봅니다.

사회적으로 아직 바뀌지 않은 문화를 조금씩 바꾸어 가야죠

Answer 14

사실 원리, 원칙대로 보면 절대 잘못을 아닙니다. 단지 윗 사람이 이미 저렇게 말 하는것을 보면 좋지 않게는 볼수도 있을것 같지만 잘못은 아닙니다

Answer 15

안녕하세요 힘센퓨마99입니다.

저도 처음 직장다닐때는 윗사람때문에 눈치껏 늦게 퇴근하곤 했습니다. 그런데 할일도 없는데 그냥 멍하니 있는건 아닌거 같아서 시간되면 그냥 제 할일 끝났다 하고 퇴근합니다