대부분의 기업에서는 정규직 보다는 계약직을 많이 선호 하는 편이라고 알고 있습니다. 정규직 보다는 계약직이 돈을 더 적게 주기 때문에 회사 입장에서는 더 유리 할수 있기 때문이죠. 그리고 처음 부터 정규직을 사용 하기 보다는 계약직으로 일을 하다가 잘하는 인원은 정규직으로 전환을 시켜 주기도 합니다.
계약직을 채용하는 기업들이 많다고 하지만, 정규직을 채용할 수 없는 것에는 직원을 구했을때, 이 직원이 자신의 기업에 맞는 인재인지, 알수 없기때문에 처음부터 정규직으로 채용하지 않고, 계약직으로 채용한 후에 정규직 전환이 필요한 가를 먼저 가늠하려고 하는것이 아닐까 합니다.
비용을 절감하고, 자신의 기업에 맞는 인재를 수월하게 구분해내기 위해서 그런것일 수도 있습니다.