고민상담
회사가 싫지는 않은데 이정도면 적당한 수준일까요?
급여는 낮아서 한달 생활비 나오는 수준 위에 상사가 좀 또라이라임 주도권 싸움이 심하고 직장내괴롭힘이 좀 있음 근데 애들 투정부리는거 같아서 웃고넘기는 그런수준임 견딜만은 함 이정도면 일반적인 직장수준이려나요?
27개의 답변이 있어요!
회사가 싫지도 안고 급여도 생활할 수 있는 수준이고 직장내 괴롭힘이 있지만 참을만 하시면 그냥 계속해서 다니셔도 되지만 나중에 혹시 모르니 직장 내 괴롭힘은 증거를 미리 수집해 놓는게 좋습니다
글쓴이의 글만봐서는 판단하기 어렵네요. 중소든 대기업이든 외국계든 또라이는 많고 급여도 다양합니다. 보통 이럴때 부장급이나 차장급을 보시면 답이나옵니다. 그나이때 그 자리에 앉게된다면이라고 가정해보세요 행복하시겠어요? 만족스러우시겠어요?
그정도면 회사생활을 잘 적응하고 회사 분위기도 그만 하면 괜찮은것 같네요ㆍ첫째 본인이 정말 회사가기 싫어하지 않는 마음이니 그냥 다니세요ㆍ딴 곳에 가봤자 ㆍ내마음에 꼭 드는 직장이 많치 않습니다
회사는 어딜가도 다 똑같기는 합니다
근데 괴롭힘의 수준이 어디까지냐의 문제죠
괴롭힘이 참을만하다는 것은 없습니다
참지 마시고 그런것도 자료를 만드셔서 신고를 하세요
그런것들이 모이면 스트레스가 되고 일이 하기 싫어지게 되는 원인이 될수 있습니다
요즘이 어떤 시대인데 참습니까
똑같이 일하러 와서 똑같이 돈벌고 왜 부당하게 당해야 합니까
그러니 참지 마세요 스트레스가 될만한 원인을 제공하지 마세요 병이 될수 있습니다
사람에 따라서 생각하기 나름같습니다. 한달 생활비 정도라고 한다면 보기에 따라서는 적은 수준일 수도 있구요. 상사 괴롭힘을 참을 수 있다고 한다면 일반적인 수준같습니다
한마디로 일반적인 회사 수준은 아닌듯 합니다.
급여도 낮거니와 직장내 괴롭힘도 있고, 직장상사와의 불협화음이 있으면 계속 직장 생활하기가 힘들것 같네요.
작성자님의 급여수준과 업무형태, 나이 등을 제대로 밝히지 않아서 구체적인 조언을 드리기엔 무리가 있으나 여러 제반 조건들을 봤을때 좋은 직장 환경은 아닌듯 합니다.
현명하게 질 판단하시어 나이 더 들기전에 제대로된 직장을 잡아야 노후가 든든해 집니다.
사람마다 회사를 선택할 때 중요하게 여기는 부분이 다르더라구요.
어떤 사람에게는 워라벨이 그 무엇보다 중요하고, 또 어떤 사람에게는 월급이 양보할 수 없는 중요한 부분이구요.
개인마다 중요한 요소가 다르기 때문에, 본인이 만족하느냐가 가장 중요한 부분 같습니다.
월급이나 동료들이나 위치 등 여러 부분들을 고려하였을 때 작성자님 본인이 만족한다면 본인에게 좋은 회사라고 생각합니다.
산바다계곡하늘나무별입니다
우선 회사 발전가능성이 있어야하지 않을까요? 똑같은 시간입니다 차후 그시간은 어떻게 활용하느냐 따라서 많은 변화가 있어요 삶의 질 중요한다고 생각되네요
회사가 싫지는 않은데 급여수준이 좀 부족하다고 느낀다면 회사의 발전가능성은 어떤지 궁굼하네요...
회사 상사들 보니 회사의 비젼은 그리 좋지 않은걸로 보이네요...
이직을 한번 고려해 보는것도 나쁘지 않네요...
회사에재직중이면서 싫지않고 적성에 ㅇ앚으면 급여가 조금 적어도 다니시는게 좋다고 생각합니다.
요즘 직업 구하기가 힘들잖아요.
어딜가나 내 맘대로 할수있는 곳은 없느으니까요~~
안녕하세요. 산에서 내려온 딱따구리입니다.해당질문에 답변드리겠습니다.회사가 아무리 좋지 못 하더라도 급여만 괜찮으면 참고 버티시는 것이 좋다고 생각합니다. 사람들이 일을 하는 이유는 다 똑같다고 생각합니다. 돈을 벌기 위해서 일을 한다고 보면 되지요. 물론 아닌 사람도 있지 만요. 그렇기 때문에 회사가 싫지 않고 급여도 생활 할 만한 수준이라면 그냥 버티는 것이 좋을 것 같습니다.
안녕하세요. 생각하는 오뎅입니다. 해당 질문에 좋은 답변 드리겠습니다.회사를 다니다. 보면 정말 이상한 일도 많이 생기고 이상한 사람들도 많이 있습니다. 지금 질문자님 이 말씀하신 회사 같은 경우는 직장내 괴롭힘이 좀 많이 심한 거 같은 데요. 일반적인 수준보다 좀 안 좋은 수준인것 같습니다. 그렇기 때문에 그곳에서 너무 오래 근무 하지 말고 좋은 직장이 있으면 옮기시는 것을 추천 드립니다.
낮은 임금이나 무시할만한 수준의 직장 괴롭힘보다 싫지 않음이 더 중요한거 같습니다.
어느 직장이든 불협화음이 있는데 정말 참기 힘든 무언가가 꽂히면 다니기 힘들어 지는데 그런 상태는 아닌거 같네요.
어느정도 회사를 다니다보면 회사 규모에 따라 2,3년 정도 넘으면 발언권도 생기고 직장내 역할도 생기는데, 자연스레 되는거 아니라 라인이라는걸 잘 타야합니다.
그러므로서 본인의 직장내 위치가 고착되고 진급도 하게 되지요.
1년,2년도 안된 상태에서 계속 이직만 하면 경력자로 인정도 받기 어렵고 그단계 이상을 뛰어 넘지 못 하는 사람으로 읽히기 쉽습니다.
이직은 속한 회사에서 뭔가 성공한 프로젝트가 있었을 때 신입이 아닌 경력자로서 이직을 해야 급여도 따라 가지 않을까 싶어서 답글을 써봅니다.
싫지 않으면 그걸로 괜찮지 않을까요. 직장에서 직장 내 괴롭힘이라는게 법으로 다뤄지긴 하지만 여전히 주변에 알게 모르게 괴롭힘이나 소외시키는 건 있습니다. 그저 법까지 가기에 사소하다 생각해서 처리하지 않는 것 뿐이죠.
우선 싫지 않고, 한 달 생활비 정도 나오고, 직장의 인간관계가 좋지는 않지만 그게 미칠 지경이 아니라면
그 회사의 경력을 발판 삼아 조용히 이직준비하시면서 쭉 다니셔도 괜찮지 않을까요?
말도 안되는 일화도 많기에 작성자님께서 말씀하신 정도면 회사에 정 붙이지 않고 다니기에 무난한 듯 합니다.
아니요 일반적인 직장인 수준은 아니라고 생각합니다. 상사 성향에 따라 나와 맞지 않을 수 있다고는 생각합니다. 하지만 주도권 싸움은 이해가 가지 않습니다. 대부분 회사는 직원들에게 업무 분장을 해 주면서 각자 업무를 주어지게 되어있습니다. 그렇지 않을 경우 주도권 싸움이 일어 날 수 있다고 생각합니다. 회사 근무 연차가 얼마나 되는지 모르겠지만 급여도 한달 생활비 정도 나오는 것도 이해가 안됩니다. 특히 직장내 괴롭힘이 있다는 것은 집단으로 따돌리거나 업무에서 배제한다는 것인데 이것은 적당한 수준이 아니라 이해 가지 않은 수준입니다.
본인이 생각하기에 급여가 적기는 하지만 그래도 적당하고 아울러 직장내 고롭힘 정도도 그렇게 심하지 않는 것처럼 보입니다. 따라서 이 정도의 회사는 쉽게 찾을 수 있는 직장은 아닌 것 같아 중간 이상은 된다는 생각이 듭니다.
