부하직원이 저를 무시하는 것 같습니다. 어떻게해야할까요?

Question

제가 맡은 tf팀에 신입사원들이 들어왔는데, 이 직원들은 저를 '꼰대'처럼 대하는 것 같습니다.

제가 업무를 지시하면 단답형으로 대답하거나 제가 없는 자리에서 저에 대한 뒷담화를 하는 것을 들었습니다.

제가 알게 모르게 그들에게 상처를 준 것 같아 마음이 불편합니다.

이런 상황에서 어떻게 대처해야 할까요?

Answer 1

많이 마음이 불편하셨을 것 같네요.

우선 감정적으로 대응하기보다는 업무 기준을 명확히 하는 것이 중요합니다.

지시 사항은 이유와 기대 결과를 함께 설명해보시길 권합니다.

개별 면담을 통해 불편한 점이 있는지 차분히 들어보는 것도 도움이 될거에요.

존중받고 싶다는 메시지를 부드럽게 전달하시는 것이 좋겠습니다.

권위보다 신뢰를 쌓는 방향으로 접근해보시길 바랍니다.

Answer 2

조직은 개인감정보단 위치에 맞는 일을 하는게 중요한거지요. 어떻게 대하든간에 본인의 업무를 책임지고 다한다면 나머지부분은 무시하는게 좋을거같아요.

Answer 3

질문자님이 알게 모르게 상처 준 게 아니라 신입 직원들 개념 없는 거 같습니다. 회사 신입으로 취업하면 일정 기간 배운다는 생각으로 본인과 맞지 않는다고 생각 되더라도 겸허하게 받아들이는게 맞습니다. 뒤돌인서 뒷담화 하든지 말든지 내 귀에 들어요지 않으면 그만이라고 생각합니다. 일일업무일지 작성 후 제대로 지적하면서 누르는게 좋아 보입니다.

Answer 4

안녕하세요 :)
사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^~

일단 제일 중요한것은 부하직원이 본인을 무시하지 못하게 하려면 직무적으로 누르는 방법이 가장 효율적이라고 봅니다.

근데 직무적인 부분이 부하직원과 크게 차이가 없다면 이건 상사로서 문제가 크죠. 직원관리에도 문제가 생깁니다.