퇴직관련하여 질문드립니다 2222

Question

1. 1년반개월 이상 재직중

2년째까지 약 3 개월 남음

2. 계약직

조직 개편으로 동료들이랑 다 따로따로 각자 디떨어지고 지금 팀에서 근무한지 약3개월이고 현 팀장님이 스타일과 근무와 안 맞는거 같다고 하고 팀장님이 면담요청 할거같다고 느낌이 올 꺼 같은데요

면담요청이 오기전에

1근무종료 될때까지 퇴직 이사 없음

2 만약 그전에 권고사직 받으면 퇴직금 퇴사날짜까지 인날로 퇴직금 수령 가능한지

3 면담전에 위와같은 제의사를 정리해서 합의하고 팀장님께 보 고 할수 있는지

4 실급 영향에 미치지 않는지

5 이런견우가 처음이라 현 실무자들의 조언 부탁 드립니다.

Answer 1

1년반 넘게 다니셨으면 계약기간 상관없이 근무일수만큼 퇴직금 나오는 거 확실해요. 권고사직이면 그날까지 일한 만큼 정산되는 거고요.

먼저 그만두겠다는 말은 절대 하지 마세요. 면담 오면 계약 끝날 때까지 일할 생각이라고만 하시고, 권고사직 얘기가 나오면 그때 조건(위로금, 실업급여 처리) 물어보시면 돼요. 자발적 퇴사로 처리되면 실업급여 못 받으니까 이 부분은 꼭 회사가 권고사직으로 명시하게 확인하세요.

Answer 2

우선 만 1년 이상 재직 하셨으면 어떤 형태로든 퇴직 날짜까지 퇴직금이 정산됩니다. 권고 사직 등의 제안을 받게 되면 사측에서는 경영상의 어려움(누적 적자, 사업부 철수 등)이 없다면 최소 한 달 이상 급여 위로금을 지급해야 합니다. 명확한 이직 계획을 세운 상황이 아니라면, 설령 이직 계획이 있더라도 조용히 티 내지 않고 사측의 반응을 먼저 확인할 것을 강하게 권고합니다. 자진 퇴직 의사는 절대로 밝히지 마시고 기다려 보시기 바랍니다. 또한 주변 조직 개편 등으로 권고 사직 사례나 퇴직 패키지 등에 대한 정보가 들어오면 확인 후 움직여도 무방합니다.

Answer 3

안녕하세요~일단은 먼저 사직서를 쓰거나 먼저 그만두겠다고 하지 마세요!! 팀장이 면담하기전까지 그냥 있으시다가 물어보시면 계얀기간 종료일까지 일할 의사 있다고 하시고 먼저 퇴사하겟다구 하지마세요~그전에 권고사직 받으면 퇴직금 받을수 있구요~!