너무 나이로 승부하려는 팀원이 있는데 어떤 마음가짐으로 대해야 할까요?

Question

뭐든지 내나이가 .~이러면서 상대를 누르려거나 다스리려고 하는 팀원이 있는데

꼴도 보기 싫은데 계속 봐야 하고 .제가 팀장이라 ㅠㅠ

어떤 마음가짐으로 대해야 할까요?

Answer 1

나이가 아니라 실력이나 업무적인 능력 노하우 라는 것을 본인이 느끼게 해주면 됩니다. 팀장으로서 다른 팀언 들이 그 나이 많은 직원에게 기죽지 않게 다른 직원들에게도 같은 기회와 공평한 업무 처리 환경을 마들어 주려고 노력 하시면 될 것 같습니다. 그냥 나이 많은 직원은 불쌍한 마음으로 대해 주시면 좋을 것 같아요. 나이 많은게 벼슬도 아니고... 라고 생각 하시고 ^^

Answer 2

나이로 승부 하려는 팀원의 마인드는

그만큼의 경륜과 경력은 무시 할 수 없어 라는 생각이 강하게 자리잡고 있어서 입니다.

물론 일은 경륜과 경력은 무시 할 순 없지만

그래도 단체생활을 하는 공간에서는 나의 경륜과 경력을 우선시 한다면

다른 사람들과 화합을 하기는 힘듭니다.

만약 그 사람이 나이로 본인을 기선제압을 하려고 한다면

일에는 나이가 무슨 상관 입니까?? 무엇보다 중요한 것은 본인의 재량 입니다.

또한 사회생활을 하면서 나이보다 더 중요한 것은 함께 일하는 팀원들과의 화합 입니다. 라고 똑부러지게

말을 전달 하십시오.

Answer 3

회사에서 일을 잘하고 못하고를 떠나 나이로 승부를 하려는 팀원이 있다면 나이를 언급 하지 말라고 할것 같습니다. 일을 하는데 나이가 많다고 특혜를 주거나 다른 팀원들보다 배려를 해준다면 다른 팀원들이 서운해 할수도 있습니다. 나이에 대한 언급을 자제 해달라고 말하시는게 좋을듯 싶네요.

Answer 4

나이가 많지만 실력도 있다면 상관없겠는데 나이만 많으신분 같네요

회사는 나이보단 실력과 그에맞는 직급으로 판단해야 하는 곳이기 때문에 힘드시겠지만 한마디 해야할거같네요

Answer 5

나이가 모든게 아니라는걸 알려줘야 하지 않을까 싶습니다.

그만큼 실력을가지고 대하는 마음가짐이 필요하지 않을까 생각합니다.