직장내에서의 나에 대한 평판은 꼭 관리를 해야 할까요?

Question

회사라는 곳은 실력만으로 평가를 받지 못한다는것은 충분히 잘 알고 있습니다.

하지만, 사람마다 모두 다르고, 그것에 저를 맞추면서 나에 대한 평판을 좋게 하기 위해서

노력을 꼭 해야하는것인가요?

처음에는 저도 그렇게 노력을 해보았지만, 아무래도 제 성격하고는 너무 다르다 보니,

그게 오히려 저한테는 스트레스로 다가오더라고요.

그뒤로는 저도 어느정도 포기를 하고 회사생활을 했는데, 아무래도 마음은 많이 편해졌습니다.

하지만, 저에 대한 좋은 평판과 이미지가 걱정이 되긴하는데요.

회사생활에서 자신에 대한 이미지나, 평판이 그렇게 중요한것일까요?

스트레스를 받으면서까지 관리를 꼭 해야하는것인지 궁금합니다.

Answer 1

네 평판 관리는 하시는 것이 무조건 좋습니다

어떤 실수를 했을 때도 어떤 업무적인 측면에서 사고를 쳤을 때도

평판관리가 된 사람과 되지 않은 사람은 차이가 명확하게 납니다

그리고 오랫동안 다니실 계획이라면 평판관리는 기본이 되어야 합니다

Answer 2

평판이라는게 잘 관리하면 주변에서 바라보는 시선이 좋으니 작은 실수를 하더라도 혼나지 않고 그럴 수 있지 라는 느낌으로 넘어갈 수 있는 경우가 생기는 것 같습니다.

만약 평판이 좋지 않으면 일을 하는데 협조를 받기가 어려울 수도 있고 하나를 잘 못하더라도 더 질책받거나 할 수도 있는 것 같습니다.

그렇다고 해서 무조건 적으로 평판을 좋게 하고 다니면 스트레스 받으니 적당한 선에서 중간정도만 하자는 마인드로 회사 생활을 하시면 더욱 좋을 것 같습니다.

Answer 3

안녕하세요. 질문에 대해 답변드려요.

직장내 평판은 중요하다고 생각합니다. 사회생활은 혼자하는것이 아닌 공동체 생활이기에 주변에서 질문자님을 어떻게 생각하는지가 중요합니다.

Answer 4

안녕하세요.

직장내에서의 평판은 솔직히 필수적입니다.

직장이란건 본인의 생계와 관련된 공간이고 하루이틀 다닐거 아니자나요. 평판은 그 회사를 다닐때 아주 유용하기에 꼭 신경쓰셔야죠.

감사합니다.

Answer 5

안녕하세요,

직장 내 평판은 일의 기회와 신뢰 형성에 도움이 되지만, 전부는 아니에요.

억지로 성격을 바꾸며 맞추면 오래가지 못하고 오히려 번아웃이 오기 쉬우므로,

신뢰받는 태도로 진심과 일관성을 유지해도 충분하다고 생각됩니다.