안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
우선 노조는 근로자의 경제적·사회적 지위 향상을 목적으로 하는 집단적 단체입니다.
이러한 노조에 가입하면, 노동조합의 단결력과 단체교섭력이 증대되고 그에 수반되는 혜택이 발생한다고 볼 수 있습니다
단체 협상력: 임금 인상, 근로시간 단축, 복지 혜택 등 개별 근로자가 회사와 협상하기 어려운 조건을 노조가 단체교섭을 통해 관철할 수 있습니다.
고용 안정 및 권리 보호: 부당 해고, 부당 징계 등 사측의 불합리한 처우가 발생했을 때 노조 차원의 법적 대응과 지원을 받을 수 있습니다.
한편 노조에 가입한다면 권리와 반대로 노조 운영을 위한 조합비를 매달 급여에서 공제하거나 별도로 납부해야 하는 의무가 발생합니다
해당 노조가 실질적으로 조합원의 권익을 위해 활동하는지, 아니면 어용 노조인지는 정확한 판단이 필요합니다
대체로 노조가 활발하게 운영되는 사업장에서는 가입을 통해 실질적인 처우 개선 효과를 얻는 경우가 많습니다. 본인이 속한 조직의 문화와 노조의 활동 내용을 충분히 살펴본 뒤 신중하게 결정하시길 권장합니다.
감사합니다
