후배가 뛰어나면 승진이 더 빨라야 하는 것 아닌가요?

Question

회사에서 저와 제 사수는 일 잘하기로 평판이 좋은데요. 맡은 과제를 잘 수행해서 대표님께도 좋은 소리를 많이 들어요. 그런데 최근 발표한 승진예정자 대상에 사수와 제가 빠지고 먼저 들어와서 일을 거의 제대로 수행하지 못한 사람이 들어갔어요. 이건 너무 불합리한 것 아닌가요?

Answer 1

일을 잘한다는 것과 승진이 빠른 것은 별개죠.

회사가 제대로 돌아가려면 물론 일 잘하는 사람에게 그만큼의 보상이 이루어져야 하지만 현실적으로는 일 이외의 요소들이 많이 고려됩니다.

승진대상자가 윗선에 잘 보여서일 수도 있고, 연줄이 있을 수도, 또한 회사의 판단에 따라 그 자리에 더 어울린다고 판단할 수도 있습니다.

세상 모든 일이 원칙대로 이루어지지는 않으니 회사 일은 열심히가 아닌 할만큼만 적당히 하시는 것이 좋습니다.

Answer 2

이해하기 어렵고 불합리한 결과네요..회사 생활하다보면 그런경우도 있는데 분명 뒤에 누군가 있다는 뜻일겁니다.

그렇지 않고서야 이런결과가 나올수없죠

Answer 3

업무적으로만 봐서는 작성자님과 작성자님의 사수가 더 빨리 승진이 되어야 하겠지만 대표님과 승진한 사람과의 학연이나 지연등도 한 요인이 되지 않았나 싶습니다. 모든 것이 순리데로 되지 않는것이 현실 같습니다. 힘내세요

Answer 4

안녕하세요, 가브리살 제 주스 입니다

승진을 하셔야 되는데 사수와 함께 승진을 못 하셨다니 참 안타까운데요

누구나 일 잘하는 것을 인정 하는데 승진을 못 하고 그분이 승진을하셨다는 것은 분명히 개인적인 연줄이나 배후가 있을 것입니다

지연이나 학연 등 여러 가지 복합적인 사항이 있을 수 있으니 너무 심도있게 생각 하지는 마세요. 비일비재한 일들이에요

Answer 5

글쓴이 분께서 불합리하다고 느끼시는 상황이 저도 공감이 됩니다 하지만 회사다 보니까 이게 사내 정치 라인에 따라서 승진이 갈 일인 경우가 왕왕 있는데요 어쩔 수 없는 불합리 조건인 거 같고 이거에 대해서 따져봤자 평판만 안 좋아지기 때문에 열 받지만 어쩔 수 없는 상황인 거 같습니다

Answer 6

질문자님 말씀처럼 업무 처리 능력이 훨씬 좋은 후배들이 있지만 선배가 먼저 진급을 하는 경우는 회사의 정책에 따라 차이가 있을 수 있지만 업무능력도 당연히 체크를 하고 중요하지만 회사의 근속기간을 먼저 높은 비율로 체크를 하는 그런 회사들도 있기 때문에 단순하게 불합리하다고 단정을 하기는 어렵지만 저라도 속상할거 같기는 하네요