고민상담
리더십 역량은 어떻게 해야 키울수 있는건가요?
회사에서는 리더십을 키워야 한다는 요구를 합니다.
이러한 리더십은 자연적으로 지니고 있는 사람은 많이 없을겁니다.
그렇다면 후천적으로 리더십을 키워야 하는데, 어떻게 해야 리더십을 키울수 있는지 궁금합니다.
8개의 답변이 있어요!
리더십은 경험과 배움으로 키울 수 있습니다.
먼저 책임감 있게 일에 임하고, 팀원과 소통하며 신뢰를 쌓으세요.
다양한 상황에서 문제를 해결하려 노력하고, 피드백을 받아들이며 성장하세요.
꾸준히 자기개발과 배움을 이어가면 자연스럽게 리더십이 늘어납니다.
안녕하세요. 빛나라 하리 입니다.
리더십 역량을 키우기 위해서는
첫째, 목표를 분명히 설정하고 팀원들에게 이를 명확히 전달해야 합니다.
둘째, 팀원들의 역량을 인정하고 적절한 업무를 맡겨 신뢰를 보여줘야 합니다.
셋째, 팀원들 간의 소통을 원활히 하고 팀원들의 의견을 존중해야 합니다.
안녕하세요.
리더쉽 역량은 강의등의 교육이나
관련 책을 통해서 스스로를 업그레이드
할수가 있다고 생각합니다.
리더쉽은 업무적인 역량도 필요하지만
조직 관리의 중요성도 큰 만큼
평소 대인관계를 원활하게 하고
주변 동료들과 적극적으로 어울리는
사회성도 연습을 하시는게 좋습니다.
리더쉽 역량은 실제 조직의 리더가
되었을때 빛을 발하는 만큼
차근차근 준비를 해서 본인의 이미지를
높이시기를 권장 드립니다.
리더십이쉽진안지만 타고나는것도잇죠 리더란 내가 옳다고생각하는거 맞다고생각하닌걸 후배나 동료들에게 말을하고 밀어붙이는거죠 옳다거생각하거나 백퍼는아니지만 90퍼라도 내가자신잇음 내주장을펼쳐보세요
자리가 사람을 만든다는 말이있습니다.
리더십이 없던사람도 사람들을 진두지휘하는 자리에 가게되면 자연스레 리더쉽을 발휘하는것이 일반적이라 생각합니다.
리더십이라는게 별거있나요.
스스로 솔선수범하여 모범을 보이며 직원들의 귀감이 되면서 당근과 채찍을 적절히 줄수있는 그런 사람이 되면 되는것입니다.
이미 아랫사람으로 있어보시면서 어떤상사가 욕을먹고 어떤상사가 존경받는지 파악도 하셨을것이고요.
존경받는 상사를 답습하시면 그만큼 쉬워지는겁니다.
기본적으로 리더십을 키우려면 자신만만한 자세와 태도, 결단력있는 자세 그리고 다른 사람의 말을 경청하는 자세가 필요한 것 같습니다. 그런 부분들을 항상 생각하시고 결정하시면 될 것 같습니다.
또한, 리더쉽의 종류가 여러가지가 있는 것으로 알고 있는데요. 자유방임적, 카리스마, 민주적 리더십 등 다양한 리더십 방식이 있는 것으로 알고 있는데요.
질문자님 성향에 맞춰서 설정하시고 능력을 발휘하시면 좋을 것 같습니다.