직장내 사람간 불화에대해서 방법이 없을까요?

Question

안녕하세요 억만장자 억수르 대박나자 입니다.

몇명 안되는 사람들끼리 서로 편먹고 서로 헐뜯는데 점점 수위가 높아지는거 같네요. 어차피 월급받는 사람들끼리 뭘그렇게 싸우는지.. 방법이 앖을까요?

Answer 1

어느 집단에도 속하지 말고 중립을 지키는것이 좋다고 생각합니다. 회사 같은 집단 생활을 하는 사람들은 서로간에 배려와 이해심을 가지고 생활을 해야 아무런 문제 없이 회사가 운영이 되는데 지금 회사에 몇 명 안되는 사람끼리 파벌을 만들고 서로 헐뜯는 행위는 손해 보기는 싫다는 이기적인 집단들 입니다. 그러한 상태가 계속되면 결국 한쪽이나 양쪽 모두 무너지는 계기가 오고 이로 인해 그 조직은 와해 될 수도 있습니다. 업무적으로 깊이 관련이 없다면 그냥 무시하고 내 업무만 열심히 하는 것이 좋습니다. 회사 사람들이 의사를 확실히 밝히라고 해도 그냥 무시하는 것이 좋습니다.

Answer 2

안녕하세요 반갑습니다

먼저 직장내 괴롭힘으로 신고를 해서 문제를

해결해야 될것 같아요

그래도 해결이 안된다고 하면 부서 이동도

고려해야 할것 같아요.

감사합니다

Answer 3

불화가 있으면 불화를 파악하고 생각하고 풀려고 하셔야 겠죠 그리고 불화라는게 지속되고 해결될 조짐 자체가

보이지 않는다면 회사를 관두시거나 이직하는 그런 방법도 있을겁니다 피하지 못하면 즐기라는 말도 있지만

제가 보기엔 피할 수 있을때 피하는게 마음이 편할수도 있어요

Answer 4

이미 편이 나눠진 상황이라면 돌이키기가 쉽지 않습니다.

일반적으로 대기업의 경우에는 업무적으로 의견이 맞지 않는 경우에는 아예 상대를 하지 않는 방법으로 대처하기도 하지만, 중소기업의 경우에는 인원이 많지 않기 때문에 편이 나눠진 상황이라면 사실 대처할 방법이 없고, 그 편에 그냥 흡수되어 지내거나 아니면 나오는 방법이 최선인듯 합니다.

Answer 5

직장내에서도 여러형태의 사람들이 함께 생활을 하면서 매일 여러가지 일을 겪게 되는데, 우선 남의 일에 과다한 신경을 쓰다보면 나의 감정도 좋지 않은 방향으로 흐르니 그 자리를 피하거나, 내가 나에게 도움이 되는 일에 집중해서 나를 성장시키는 일에 중점을 두면 좋다고 생각합니다. 내가 먼저입니다.