고용·노동
SK하이닉스가 전년도 최고 흑자로 직원들에게 기본급 1,500% 성과급을 지급하기로 결정했다네요, 이 불경기 속에서도 대단하네요. 100%도 못받는 회사도 많은데요.
SK하이닉스가 전년도 최고 흑자로 직원들에게 기본급 1,500% 성과급을 지급하기로 결정했다네요, 이 불경기 속에서도 대단하네요. 100%도 못받는 회사도 많은데요. 예를 들어 직원 기본급이 300만원이라면 4,500만원이 성과급인데, 같은 반도체인 삼성전자와 비교하면 극과 극이네요?
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
SK하이닉스는 통상적으로 연간 영업이익의 10퍼센트를 재원으로 하여 성과급을 지급하는 것으로 알려져 있으며, 연간 영업이익이 크게 상승함에 따라 1,450퍼센트 상당의 성과급 지급을 제안할 수 있었던 것으로 보입니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
SK하이닉스는 전년도 흑자를 기록하며 직원들에게 기본급의 1,500%에 달하는 성과급을 지급하기로 했습니다. 이는 불경기 속에서도 대단한 성과로, 많은 기업들이 성과급을 100%도 지급하지 못하는 상황에서 눈에 띄는 차이를 보입니다.감사합니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
우선 반도체 기업은 국제적인 반도체 경기에 따라 성과의 변동폭이 매우 큰 업종입니다
이에 성과급도 매년 변동이 큰데, 기본급의 1,500%를 성과급으로 지급하는 것은 이례적으로 성과에 대한 분배를 직원들에게 적극적으로 실현하였다고 생각됩니다
감사합니다.