아이들 성격은 왜 이렇게 천차만별일까요
아이들 넷이 있는데, 아이들마다 성격이 전부 달라서 어떤 기준으로 아이들을 대해야 할지 문제입니다.
큰딸은 답답하고, 하라고 하는것도 제대로 안하려고 하고, 쉬려고만 하는데
둘째는 혼자 열심히 하긴 하는데, 쓸데없이 돈을 많이 쓰고
셋째는 감각이 뛰어나지만, 목청이 높고 고집이 쎄고
넷째는 너무 감수성이 풍부하고, 어디로 튈지 모르는 천방지축입니다.
넷 다 어떻게 대해줘야 할지 .. 하루하루가 힘든 날들입니다.
안녕하세요. 천지연 어린이집 원장입니다.
아이들의 성격 즉 기질이 천자만별인 이유는
말 그대로 각자 가지고 있는 고유한 기질이 다 개성이 강하기 때문 입니다.
즉, 가지고 있는 기질 자체가 다르기 때문에 천차만별 일 수밖에 없는 것입니다.
아이들을 대할 때 어떠한 기준이 중요 하냐면요.
되는 것과 안 되는 것, 허용되는 것과 허용되지 않는 것, 해도 되는 것과 하면 안되는 것들에 대한 명확한 기준을 세워서 아이들에게 정확하게 인지를 시켜주어야 합니다.
아이들이 잘한 행동에 있어서는 칭찬을 해주되, 아이들의 잘못한 행동은 그 즉시 단호하게 잘못된 부분을 짚어주고, 왜 잘못된 행동이 옳지 않은지 그 이유에 대한 설명을 아이들의 눈높이에 맞춰 설명을 해준 후, 아이들의 행동을 바로 잡아주면 좋겠습니다.
안녕하세요. 황석제 보육교사입니다.
큰딸은 쉬게해주고 지시적으로 알려주고
둘째는 돈을 용돈을주고 관리하고
셋째는 고집을 훈육하고 고치게해주고
넷째는 적절하게 감정조절을도와주세요
안녕하세요. 오혜진 초등학교 교사입니다.
아이들의 성격 차이는 유전과 환경을 영향으로 나타납니다. 각자의 성격에 맞춰 개별적으로 접근하세요. 이해와 공감이 중요합니다.
안녕하세요. 최지웅 초등학교 교사입니다.
아이들은 각기 다른 환경과 유전적 요인으로 성격이 다릅니다. 개별적으로 접근하고, 강점을 인정하며, 긍정적인 피드백을 주세요.
안녕하세요. 박수진 유치원 교사입니다.
둘재 에게는 돈의 가치에 대해 이야기하고, 예산을 세우는 방법을 가르쳐 주세요. 이번 주 용돈은 이만큼 쓰고, 다음 주에는 어떤 것에 써볼래?라고 지룸ㄴ해 보세요. 둘째가 혼자 열심히 하는 모습을 칭찬하며, ,그 열정을 긍정적으로 받아들이세요.
안녕하세요. 신수교 초등학교 교사입니다.
큰딸에게 스스로 선택할 수 있는 기회를 주세요. 이 일 중 어떤 걸 먼저 할래? 라고 물어보는 방식으로 자율성을 부여하세요. 그녀가 시도한 작은 노력에도 긍정적으로 반응해 주세요. 이렇게 해보니까 좋네라는 식으로 격려하세요.
안녕하세요. 김현 초등학교 교사입니다.
아이들 성격이 천차만별인 이유는 아이들이 살아온 환경이 다르고 경험해온바가 다르기 때문입니다
안녕하세요. 고민지 보육교사입니다.
네 아이의 성격과 행동이 다다르기 때문에 각각의 개성을 존중하면서도 일관된 사랑과 규칙을 제공하는 것이 중요합니다
모든 아이들에게 적용할 수 있는 가정의 기본원칙과 규칙을 정하세요 예를 들어서 서로 존중하기, 필요한 일을 책임감있게 해내기 같은 규칙은 아이들의 성격에 상관없이 일관되게 적용할 수 있습니다
그리고 개별적인 접근이 필요해요 첫째는 동기부여가 부족하다면 작은 목표를 설정하고 이를 성취했을 때 칭찬과 보상을 제공하세요 일을 쉽게 나누고 천천히 성취할 수 있게 도와주세요
둘째는 절약의 중요성을 재미있게 가르쳐 보세요 돈을 쓰는 습관을 관찰하며 합리적인 소비와 저축의 가치를 체험하게 해쥇요
셋째는 고집이 강하고 목소리가 큰 점은 주장을 표현하는 방법에 대한 훈련이 필요합니다
아이의감각적 재능을 칭창하면서도 의견을 전달할 때 조용히 말하는 연습을 격려하세요
그리고 넷째는 감수성이 풍부한 아이는 감정을 이해하고 공감해주되 안정감을 느낄 수 있는 명확한 경계를 설정하세요
예측가능한 일상을 유지하는 것이 도움이됩니다
안녕하세요.
사실 형제자매면 비슷하게 자라기도 하지만 서로 다른 특색과 개성을 가지고 자라기도 합니다. 이게 장점일 수도, 단점일 수도 있을 듯 해요. 다만, 보호자 입장에서는 넷이 저마다 다르다면 훈육 과정에서 충분히 어려움을 겪을 수밖에 없다고 생각됩니다. 우선은 아이를 존중해 주시되, 성격이 다르더라도 문제가 야기될 때마다 문제를 해결하는 루틴을 설정하여 (서로의 서운한 점 이야기하기 - 앞으로 나의 노력, 상대에게 바라는 점 - 화해하기) 해결하도록 해주시고, 너무 많이 바꾸려고 하기보다는 지켜보면서 가능한 부분만 지도해 주시면 좋을 것 같아요.
