연봉제 호봉제 예시 뭐를 선택할 것 같나요?

Question

호봉제

상여 400프로 (월할 300%, 설 추석 각50%)

연봉제

고정상여 300%

(월할200프로, 설 추석 각50프로)

성과상여 80-120프로

Answer 1

안녕하세요. 김정원 노무사입니다.

우선 호봉제의 경우 연간 400%인 반면, 연봉제의 경우 380%~420%로 성과에 따라 상이한 구조인 것 같습니다

이 경우 총액적 관점에서는 비슷하다고 볼 수 있으나, 연봉제는 성과에 따른 변동이 있고, 120%를 받더라도 크게 차이는 없기 때문에 메리트가 크지는 않아 보입니다

이에 가치관에 따라 다를 수 있겠으나, 저라면 좀 더 안정적으로 400%가 보장되는 호봉제를 선택할 것 같습니다

감사합니다.