회사 업무 협조 필요할 때 먼저 해주면 되는것을 부탁해야 해주는 직원 심리는 뭔가요?

Question

회사 업무는 나혼자 스스로 할 수 있는게 있는 반면 다른 부서 업무 협조가 필수적으로 필요한 경우가 더 많습니다. 사람 성향에 따라 먼저 협조해주는 직원이 있으면 반대로 협조 부탁하면 그제서야 해주는 직원도 있는데 심리가 뭔가요? 이런 직원은 욕해도 되는가요?

Answer 1

아무래도 자기 업무가 아니라는 생각이 강한것같습니다 본인 담당이 아니니까 굳이 먼저 나서서 할 이유가 없다고 생각하는거죠 그리고 부탁받기전까지는 우선순위에서 밀려나는것 같습니다 어떤 사람들은 명확한 요청이 있어야 움직이는 성향도 있구요 그런데 욕하시는건 좀 그렇지 않나 싶습니다 업무스타일이 다른거지 잘못한건 아니거든요 다만 질문자님 입장에서는 답답하겠지만 그런 직원한테는 구체적으로 부탁드린다고 말씀하시는게 나을듯합니다 서로 업무방식을 이해하려고 노력하시는게 좋겠네요.

Answer 2

질문의 답변을 드리자면 성향에 따라 다르기도 하겠지만 굳이 먼저 협조부탁이 없는데 협조를 해줄필요는 없습니다 말도 안하고 먼저 협조했다가 그냥 나댄다 라는 소리를 들을수도 있구요 그리고 도움이 필요없는데 도와줬다고 무슨일 생기면 책임을 돌릴수도 있습니다 실제로도 그런경우가 많구요 그리고 그냥 해주면 나중에 그런것이 당연하게 보시는 분들도계십니다 그런데 협조라는것은 그런게 아니거든요 그리고 필요하면 알아서 도와 달라고할때 도와주는게 원칙이긴 한거 같아요 그분을 욕할필요도 없습니다 오히려 욕을 하면 부서끼리 또는 사람끼리 싸움이 날수도 있으니 조심하시는게 가장 좋습니다.