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주휴수당 미지급 진정서 작성후 고용주 협박
안녕하세요.
문의드리고 싶은 내용이 있어 연락드립니다.
저는 근로기간 중 주휴수당이 미지급되어 진정서를 작성하여 제출하였습니다.
그런데 고용주가 “주휴수당을 안 받기로 협의하지 않았느냐”라고 주장하며, 신고하겠다고 언급하며 압박하고 있습니다.
근로계약서는 작성하지 않았으며, 제가 주휴수당을 요청했을 때 고용주는 “주휴수당은 지급할 수 없지만 대신 시급을 올려주겠다”는 카톡을 보내셨고, 저는 감사하다는 답변을 한 상황입니다.
그러나 법적으로는 구두 협의가 있더라도 주휴수당 지급 의무는 사용자에게 존재한다고 판단되어 진정서를 제출하였는데,
이 경우 제가 문제를 일으키거나 불이익을 받을 가능성이 있을지, 혹은 진정서 작성 자체에 법적 문제가 되는지 여쭙고 싶습니다.
조언 부탁드립니다.