새로운 방식으로 일을 해보자고 해도 도통 말이 안통하네요..

Question

그동안의 일처리 방식으로는 소통 자체가 너무 힘들어서,

새로운 대안을 제시를 해도 팀장이 받아들이려고를 하지를 않습니다.

다른 팀원들도 지금까지 잘 해오고 있는데 왜 굳이 그렇게 하느냐며 부정적인 반응인데요..

너무 답답하네요... 변화 없이는 나아가지를 못할텐데..

이럴 때 어떻게 설득하는게 좋나요?

Answer 1

사실 팀장과 같이 높은 위치에 올라간 사람은 새로운 방식을 선호하지 않고 기존에 잘 되는 방식을 고수합니다. 가장 좋은 방법은 질문자님이 자체적으로 새로운 방식의 일을 시작한 뒤 결과로 증명하시거나 팀장 넘기고 임원이나 그 위에 상사에게 ppt 자료로 설명하는 거 추천드립니다.