아무런 피드백이 없는 팀장은 어떡해 대하면 좋을까?

Question

팀장이 아무런 업무지시 혹은 피드백이 없습니다. 그래서 이것저것 두드려바도 답도없어서 요새는 가만히저도버티고 있습니다. 이럴땐 어떤 행동을 취해야 좋을까요?

Answer 1

피드백이 없는 것도 사실은 하나의 스트레스죠.. 그래도 같이 버티기만 하기보다는 진행 상황이나 필요한 결정 사항을 정리해서 구체적으로 질문해보는 게 좋을 것 같아요. 그럼에도 계속 반응이 없다면 기록을 남기면서 업무를 진행하는 편이 나중에 도움이 됩니다.

Answer 2

안녕하세요 :)

사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^

일단 팀장님이 언제까지 피드백을 주겠다라는 말도 없다면 계속 푸쉬를 하시느게 맞다고 봅니다.

아무래도 팀장으로 역량이 없는 사람인건지 잘 모르겠지만, 결국 결과적인 부분이 이와 비슷하다면 어쩔 수없다고 봐요