같은 직장동료위치일때는 편했던 직원인데 상사가 되더니 다른사람으로 바뀌었는데 왜 그런가요?

Question

같은 직장동료로서 상사 뒷담화해가면서 잘지낸직원이 상사가 먼저 되었는데 뒷담화했던 상사보다 더한 행동을 하는데 그렇게 바뀔수가 있나요?

Answer 1

많은 사람들은 직장 상사가 되면 성격이 변한다고 합니다. 상사 노릇을 하는 사람이 따로 있는 건 아니고 누구나 권력을 잡으면 분노 조절 장애를 일으킬 가능성이 커진다고 하며 그러다 보면 밑에 사람을 더욱 괴롭히고 불편 하게 만들기도 합니다. 물론 누구나 다 그런 것은 아닙니다. 자신의 발전을 위해서 계속 노력 하고 공부 하는 사람들은 아무래도 그러한 분노 조절 장애가 덜 하고 자신감을 더 갖게 될 것 입니다. 결국 자신감이 결여 되고 불안감을 더 많이 가진 사람일수록 밑에 사람을 더 괴롭히는 경향이 있는 듯 합니다.

Answer 2

주변에 그런 사람 더러 있습니다. 팀장만 되도 권위의식이 생기는거 같더군요. 임원이 되면 훨씬 더 심해지는거 같습니다.

그런자리에 가면 권한도 많이 생기고 만나는 사람들도 달라지고 그런 식으뢰 변하는 분들이 있어요. 그래봐야 5~6년 정도 하다가 내려올 건데 그런 생각을 못하는거 같아요.

Answer 3

상사가 되었다 해도 친하게 지난 시간들이 있기네 같이 추억 공유할수 있는 공간에서 진지하게 이야기를 해보세요. 이유가 있을거 같은데요. 사소한 오해가 커지거든요

Answer 4

자리가 사람을 만든다고 하죠

나쁜 의미로는 오만해지는 거지만

어쩔 수 없는 의미로는

일을 하던 입장에서 오더를 내리는 입장이 되면서

전혀다른 스트레스와 업무를 받습니다.

그러다 보니 전에 자신이 욕하던 상사가 왜 그랬는지

그럴 수 밖에 없는지 알게 되고 그리 하는 것일 수도 있습니다.

만약 후자의 경우라면 업무 후 진솔하게 이야기 해 봄이 어떨까요?

Answer 5

아무래도 높은 자리일수록 책임감이 커지는것 같아요

이 상사에게도 상사가 있으니까 그 상사한테 혼이 나거나 욕을 먹거나 한것 같아요

그리고 잘 해야한다는 압박감이랑 스트레스 때문에 예민해지는것도 있고요

그게 밑에 사람한테 다 가는것 같아요

그래서 아마 그분도 이러한 영향을 받아서지 않을까 싶네요 

충분히 질문자님 입장으로는 어이 없을 수 있다라고 보여요

아무래도 같은 동료였는데 갑자기 그렇게 되니 답답하시고 놀라셨을듯해요

어이없는 점도 있었을거고요

Answer 6

흔히 자리가 사람을 만든다고 했습니다. 같은 직장 동료 위치일 때는 서로 동등하고 경쟁관계를 가지기 때문에 일적으로 편한데 상사가 되면 책임감과 성과에 대한 압박 등 여러가지 감정이 생기고 무엇보다 승진에 대한 욕심이 생기면서 사람은 변하게 됩니다. 이는 성향에 따라 다르기는 하지만 대부분 사람은 기회라고 생각하며 태도가 변하는게 당연하다고 생각합니다.

Answer 7

아무래도 다들 관리자나 진급을 하면 안그러겠다 마음 먹은 사람도 압박을 받고 또 본인이 권력을 막상 생기니 본질이 나오는 거 같습니다. 결국 어느 사람이든 권력이 생기면 달라지게 되는 것은 어쩔 수 없는 거 같습니다.