노무사님께 근재와 산재 이의신청관련 문의드립니다....

Question

안녕하세요

저는 산재근로자로 요양종결 후 손가락에

능동으로 구부릴시 아애구부러지지 않은 상태인데 수동으로 구부러진다는 이유로 근복으로부터

동통14급을 받았습니다.

이후

1.다친 회사에 최근 근재보험을 접수 해놓은 상태인데

근복에 이의신청 기간90일이 거이 다 되가고있어

이의신청을 해도 되는지 궁금합니다?

2.90일 이내 근복에 이의신청은 안 할경우

영원히 이의신청은 물론 행정소송도 진행 할수 없는지도 궁금합니다

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

1.근재보험에 관계없이 이의신청을 하더라도 무방합니다

2.이의신청을 하지않더라도 소송으로 다투는 것은 가능하나, 가급적 이의신청을 하는 것이 좋습니다