밀씀하신 내용만 보면 "돈이 없어서 정리하려는 거"일 가능성은 꽤 있어 보여요
특히 직원 채용여력이 없고, 후임도 구하지 않는다는 말은 회사가
인건비를 줄이려는 상황으로 해석할 수 있어요
다만 실제 의도가 무엇인지는 회사만 알 수 있어서 단정하긴 어려워요
중요한 건 회사 사정이 어렵다는 것과 부당해고가 정당해지는 건 별개라는 거예요
5인 이상 사업장이라면 정당한 이유와 해고 사유 시기를 서면으로 통지해야 해요
지금은 사직서부터 쓰지 마시고, 회사가 정확히 뭐라고 통보하는지 기록으로 남겨두시는 게 좋아요