중소기업 퍼포먼스 마케터(정규직) VS 대기업 마케터(계약직)

Question

안녕하세요.

제가 이번에 퍼포먼스 마케팅 80명정도 되는 중소기업 정규직으로 뽑혔는데요.

오늘 면접제안이 왔는데 마케팅 대기업 계약직입니다.

근데 대기업 정규직이 아니라 계약직이라 잡일 다 시킬것 같아 물경력 될 것 같아서 고민이네요ㅜㅜ

제가 질문 드리고 싶은건

1. 대기업 계약직 정규직 전환 높나요??(캐논입니다)

2. 중소기업 정규직으로 있는게 나을까요? 아니면 대기업 계약직(1년)으로 있는게 나을까요? 연봉은 각각 2850만원/3580만원입니다. 중소기업은 호봉제라 6개월에 100만원씩 돈 인상됩니다.(1년에 200만원 인상)

3. 대기업 마케팅 계약직으로 다니면 물경력 될까요?

Answer 1

상황을 종합하면 선택의 핵심은 안정성vs 성장과 경험, 연봉입니다.

1. 대기업 계약직>정규직 전환 가능성은 회사와 직무마다 다릅니다.

2. 중소기업 정규직은 연봉은 낮지만 안정적이고 호봉제에 따라 6개월마다 인상되며 경험을 폭넓게 쌓을 수 있습니다.

3. 대기업 계약직은 단기적 연봉은 높지만 마케팅 업무가 단순 반복으로 끝날 가능성이 있습니다. 다만 브랜드 경험과 이력서 상 포트폴리오 효과는 있습니다.