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모던한호랑이125
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알바 재계약 관련 노하우나 꿀팁 질문드려요.

알바 이번 12월 5일까지 근무하고 새 점주님 들오시는데 일단 알바공고모집 찾아본 결과 아직 공고는 안올리셨더라고요.
기존에 계약했던 점주님께 여쭤본결과
계약날짜 이후에는 새로운 점주님과 상의나 면접후 계약해야된다고 합니다.
새로운 점주님에게 어떡하면 자연스럽게 재계약할 수 있을지 꿀팁 있을까요?
보통 이런 경우에는 새로운 근무자보다는 능숙한 기존 근무자들을 끌고 가겠죠?

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3개의 답변이 있어요!
  • 안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

    아무래도 해당 사업장에서 근무한 기간이 길수록 재계약에 대한 어필이 될 것으로 보입니다. 아무래도 신규 사업주

    입장에서도 신규로 채용하기 보다는 기존에 능숙한 직원을 계속 사용하는게 유리하기 때문입니다. 감사합니다.

  • 안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

    고용노동분야는 노동법에 관련된 상담을 하는 곳입니다. '꿀팁' 같은 건 알바 구인 사이트에 문의하세요.

  • 안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.

    동일한 업무라고 한다면 사업주 입장에서는 능숙한 경력자가 필요한 것은 사실입니다.

    실제 업무에 대한 평가 등을 이전 사업주분께 전달받아 계약갱신 등을 진행하실지 정할 것으로 사료됩니다.

    좋은 결과 있으시길 바랍니다.

    감사합니다.