경영인 정기보험 관련 문의합니다!!
1. 90세 만기 월300씩 든다고 했을때
매년 비용처리가 100% 다 가능한지요.
안된다고 하면 얼마나 가능한가요?
2. 200억 미만 매출 법인인데 절세효과가 얼마정도 가능한가요?
3. 10년 납입후 해지시 법인으로 금액을 받으면 3억6천만원인데 절세효과가 되더라도 법인매출로 잡혀 세금을 내야해서/ 그동안의 절세가 무의미하다는 말이 많던데, 답변이 궁금합니다.
4. 드는 목적이 법인 대표 퇴직금으로 절세효과를 누려 드는것으로 안내를 받았습니다.
법인> 개인으로 전환하여 퇴직금으로 받으면 세금을 줄일수 있나요?
경영인정기보험을 드는 목적-대표 퇴직금 절세/ 법인 절세 인데 이게 다 충족이 될수있는지
그 방법이 무엇인지 상세하게 알고싶습니다
법인보험 가입 전에 정관부터 확인을 해야 합니다.
무턱대고 가입 했다간 나중에 법인세로 폭탄 맞습니다.
법인 보험으로 본인이 원하는 것을 다 이룰 수 있습니다.
90세 만기 경영인 정기보험의 경우, 보험료는 전액 손금처리가 가능합니다. 이는 만기환급금이 없는 보장성 상품이기 때문에 법인의 이익금에서 빠지게 되어 법인세 절감 효과가 있습니다.
200억 미만 매출 법인의 경우, 법인세 세율이 개정되어 과세 표준 2억원 미만은 9%, 2억원 이상에서 200억 미만은 19%로 조정되었습니다. 이를 통해 절세 효과를 기대할 수 있습니다.
10년 납입 후 해지 시 법인으로 받는 금액에 대해서는, 해지환급금이 법인의 자산으로 계상되며, 이는 퇴직금으로 비용처리됩니다. 따라서, 법인세에 영향을 주지 않으며, CEO 입장에서는 근로소득으로 받는 것보다 퇴직소득으로 받는 것이 절세 효과가 있습니다.
법인 대표의 퇴직금으로 절세 효과를 누리는 것은 가능합니다. 정관에 퇴직금 규정을 명확히 해두고, 법인에서 개인으로 전환하여 퇴직금을 받을 경우, 퇴직소득세가 근로소득세보다 낮은 세율을 적용받기 때문에 세금을 줄일 수 있습니다. 퇴직금 재원을 외부에 쌓아두는 것이 중요하며, 이를 위한 방법으로는 퇴직 연금이나 퇴직 보험 등이 있습니다.
원칙대로 말하면 경영인정기 보험은 만기 환급금이 0원 일 경우에 한하여 절세가 되는 보험이며 중도 해지시 환급금이 발생하면 법인세가 부과 됩니다. 엄밀이 말하면 보험료 납부기간 동안 절세가 아니라 과세이연으로 절세 효과를 보는 것 입니다. 따라서 CEO 플랜은 CEO 퇴직 싯점과 시기적으로 맞추워서 진행하는 것이 좋으며 사전에 급여수준 조정,정관의 퇴직금 지급규정등의 변경 작업이 선행 되어야 합니다. 이후 개정 된 정관을 근거로 보험의 계약자와 수익자를 변경하여 퇴직자금으로 가져가면 됩니다. 좀 더 상세한 내용을 알고 싶으시면 프로필을 참고하시기 바랍니다.
ceo 플랜 상담을 받으셨는지요? 대부분 법인대표님들 안내해드려 퇴직금 한도를 늘려가게 합니다
이는 법무 세무 노무 다 뭉쳐가지고 정관변경이든 만들어드리는 것이기 때문에 담당자의 말대로
하는 것이 좋습니다 단순 문답으로는 해결이 어려운 부분입니다. 거의 대표의 퇴직금이 우선되는 것으로 알고 있고
국내에서 가장 유명한 곳이 피플라이x입니다.