고민상담

회사에서 승진이나 업무 성과에 대한 압박을 느끼고 있습니다.

회사에서 승진이나 업무 성과에 대한 압박을 느끼고 있습니다.

더 나은 직장 내 성과를 위해 나의 강점을 어떻게 활용하고 약점을 어떻게 개선할 수 있을까요???

4개의 답변이 있어요!

  • 회사에서의 성과를 내기위해서는 나의 감정을 감추고 주변사람들의 칭찬을 많이 하고 다니세요 그럼 그사람에 대한 인식이 좋아지기 때문에 아마도 이미지가 좋아지고 사람들이 대할때도 부드러워지는걸 느낄 수 있습니다. 당연히 일을 하면서도 업무적으로 그런 호감이미지가 매우중요하기 때문에 꼭 일만 잘한다고 승진을 하는건 아닙니다. 이런 인간관계가 먼저 잘 되어있어야 일도 잘한다고 소문이나고 승진도 그 덕에 할 수 있는겁니다.

  • 안녕하세요, 빛나라 하리 입니다.

    회사에서 승진이나 업무 성과에 대한 압박이 크다 라는 것은

    지금의 위치보다 더 나은 것을 바라고 원하는 것이 간절하기 때문 일 것입니다.

    무엇보다 중요한 것은 마음을 다스리는 것이 중요 합니다.

    당장 무언가를 얻어야 하고 이루어야 한다 라는 압박은 결국 본인에게 스트레스로 작용하여

    육체적(신체적)은 물론 이거니와 정신적으로 힘들어 질 수 있습니다.

    직장에서 좋은 성과를 위해 중요한 것은 내 감정을 최소화 시켜야 합니다.

    마음을 차분히 가라앉히고 일을 함에 있어서는 유연하고 편안하게 대처를 해야 합니다,

    '또한 내가 가장 잘하는 부분이 무엇인지를 파악하여 그것을 강점으로 활용하는 것이 좋을 것 같습니다.

    1. 강점은 주도적인 프로젝트 참여나 팀에 기여도를 높이는 방향으로 눈에 띄도록 활용하는 게 좋겠습니다.

    2. 약점은 피드백을 받으면서, 구체적인 개선 계획을 세우는 게 효과적입니다.

    3. 직장 내에서 다양한 성공 경험을 쌓아서 자신감을 키우고, 꾸준히 성장하는 모습을 보여주는 것도 도움이 될 수 있겠습니다.

  • 안녕하세요

    직장생활 중 자신의 과업에 대한 성과를 이루는 단계는 매우 중요하다고 생각합니다

    그리고 자신의 강점뿐 아니라 SWOT 관점에서 약점과 기회 위기 상황등에 대한 전반적인 성찰도 필요하다고 생각합니다